Talentpeople

Fort de ses expériences passées en tant qu'associé au sein de Heidrick & Struggles Executive Search, Sylvain rejoint en 2005, le groupe Catenon (cabinet d'exécutif) au sein duquel il développe l'internationalisation et lance le déploiement des filiales en France, Espagne et Singapour.
Il est nommé membre du comex et directeur général Europe et Afrique du Nord. En 2021, une nouveau challenge s'offre à lui en rejoignant Talentpeople : assurer l'expansion à l'international du numéro 1 européen du RPO avec la création de la marque Winid dédiée à l'international.
Ce sont déjà 3 bureaux (Barcelone, Madrid et Lisbonne) qui ont été lancés avec des résultats en hyper croissance !

Avec plus de 5 ans d’expérience en recrutement, univers cabinets, start-up/scale-up et agence d’intérim, Alexandra a recruté dans des secteurs variés tels que : l’immobilier, la supply chain, le marketing digital, les sales et les ressources humaines. Depuis avril 2022 son nouveau challenge s’est orienté sur un poste de Responsable recrutement interne chez Talentpeople. Alexandra contribue au développement de Talentpeople à l'international en recrutant, depuis son bureau de Marseille, les futurs talents pour l'ensemble des filiales européennes.

Après avoir démarré sa carrière en agence d’intérim et en service RH, Oualid s’est très vite tourné vers le monde du RPO.
Il a intégré Talentpeople, il y a maintenant plus de 7 ans et a évolué sur des postes de Talent Acquisition Officer, Team Leader et PMO. Aujourd'hui Oualid occupe le poste de Head of Operations. Il pilote la partie RPO de Talentpeople et encadre l'ensemble des PMO basés en France, Espagne, Portugal et Pologne.
Oualid s’occupe également du pôle Lab de Talentpeople, cela implique une veille permanente sur les outils digitaux pour permettre aux équipes d'être à la pointe de la HR Tech.

Après avoir occupé pendant plus de 20 ans des fonctions Commerciales et de Direction de Centres de profit, Carole est aujourd’hui Directrice Générale Adjointe en charge des pôles Jeunes Talents et Talent Management au sein de Talentpeople. Son rôle : fidéliser et garantir la satisfaction clients, conquérir de nouveaux marchés, élaborer de nouvelles offres tout en animant et pilotant les équipes au quotidien. Sa conviction : engagement, transparence et esprit d’équipe font la différence.

Fort d'une expérience de plus de 3 ans en cabinet de recrutement où il a créé une division spécialisée sur les profils digitaux, Mehdi souhaitait découvrir la réalité du recrutement en interne. Il a débuté chez Talentpeople, en tant que Talent Acquisition au sein d'un cabinet de conseil avant d'évoluer vers un poste de Chef de projet. Il s’occupe aujourd’hui d’un portefeuille clients pour lequel il est le garant de la bonne relation et manage les équipes RPO en mission sur son périmètre."