Talisker

Talisker n'est pas un cabinet de conseil en management comme les autres. Nous engageons nos clients, de tous secteurs, de toutes tailles, en France et à l'étranger, dans leurs transformations avec un savoir-faire : la dynamique collective. Nos actions impliquent toutes les fonctions de l'entreprise jusqu'à la Direction Générale et elles contribuent au changement des cultures et des pratiques à travers 4 leviers : l’expérience client, l’équipe managériale, l’innovation et le digital. À l'intérieur, Talisker est un collectif d'une quarantaine de consultant.es mais aussi de 4 cheff.e.s de projets communication chez Kilt, notre agence de communication corporate BtoB. Ce collectif solide est animé par des rituels de partage et de mentorat qui permettent à chacun de grandir à son rythme, sur les sujets qui l'animent, avec un équilibre hard/soft skills qui font les vrais acteurs du conseil et de la transformation. Rejoindre Talisker, c'est entrer dans une équipe de collaborateurs engagés, partageurs et enthousiastes qui vivent leur job comme une contribution au bien-être de nos clients.

Nous ne recherchons surtout pas des faux sérieux, des drogués du Powerpoint, des mous de la conviction ou des gagne-petit.

Mais plutôt des créatifs, des débrouillards, des curieux, des têtes bien faites qui veulent se frotter à des sujets d'entreprise : travailler mieux, réussir ensemble, explorer de nouvelles voies.

Des analytiques rigoureux et polyvalents capables de poser leurs expertises sur des problématiques de fonctionnement et d’organisation.

Si vous pensez que vous n'êtes pas fait pour le conseil... passez quand même nous voir et faites-vous votre avis !

• Nous attendons des initiatives de tous : de nombreuses offres du cabinet ont été imaginées par des consultants, des labos permettent de les affûter, et tous les partages d'expérience en interne sont animés pas nos consultants
• Les Managers et Partners voient leur fonction comme un support, ils sont dans le cabinet, pas à côté ni au-dessus. Ils sont donc aux côtés de chacun dans leurs missions et leurs évolutions
• La dimension collective s'exprime partout : toutes les décisions structurantes du cabinet sont prises de façon collégiales.

En bonus :

• Un VRAI séminaire annuel de 4 jours sur les pistes de ski, au soleil ou en montgolfière
• Le Talk, une rendez-vous mensuel pour parler du cabinet, de nous, des missions, croiser ses collègues...
• La cuisine, le lieu de partage, de convialité... et de découverte de nouveaux-thés...