Répartition des collaborateurs
Consultants
85%
Chefs de projet communication
10%
Fonction support
5%
Talisker
Aperçu
Talisker est un collectif de consultant.e.s qui a vocation à rester longtemps. Ce verbatim représente bien l'adn de Talisker et de ses consultant.e.s.
Talisker est un Cabinet de conseil en Management et Organisation. C'est aussi et surtout une bande de consultant.e.s ambitieux, audacieux et drivés par la volonté de partager leurs convictions.
Les consultant.e.s représentent 85% des effectifs du cabinet. Ils ont chacun un domaine de prédilection, de nombreuses compétences et divers soft skills qu’ils mettent à profit au service de nos clients et du collectif.
Talisker a aussi une expertise en communication grâce à son agence de communication KILT ! Nos chef.fes de projets construisent avec et pour leurs clients une communication à leur image.
Les 5% restants de notre équipe dédient leur travail au bon fonctionnement de l'entreprise et prennent soin de vous durant tout le processus de recrutement (et même après !).
Quelques informations
2 à 3 jours
De télétravail par semaine autorisé
Nos consultants :
Après 12 ans passées dans une grande ESN où elle a fait notamment 5 ans de conseil, Isabelle a rejoint l’aventure Talisker en 2016 en tant que Manager et est aujourd’hui Partner depuis 2018.
Elle accompagne les organisations sur l'évolution de leur operating model et leur stratégie digitale au service d'une meilleure expérience client.
Enfin, avec une identité multiculturelle forte, Isabelle est une spécialiste par les transformations dans des contextes internationaux.
Pascal accompagne la transformation des entreprises depuis 25 ans. Après avoir passé 10 ans chez Bossard Consultants, et par goût pour l'entrepreneuriat, il créée Talisker en 2006. Il accompagne ses clients dans leurs changements : réflexion stratégique, réorganisation, transformation des pratiques de travail, mobilisation des hommes et des femmes autour d'un projet stratégique, ... Il a une prédilection pour les questions d'orientation client des organisations. Sur ce sujet, il a co-écrit le livre "Valoriser la DSI en interne". Il intervient chez ses clients afin de mettre en place le marketing des fonctions internes au service de la création de valeur pour le client.
Sophie Ellaouzi a rejoint Talisker en octobre 2019 en tant que consultante après un parcours à l'ESCP. Après plusieurs expériences dans l'édition et la presse, elle s'est tournée vers le conseil après son diplôme. Elle apprécie particulièrement son métier de consultante chez Talisker pour la diversité des missions et des clients, l'accompagnement du cabinet dans sa progression et la confiance de ses managers.
Éric a rejoint Talisker en 2019 pour développer l’offre sur le management de l’innovation. Ce qu’il apprécie chez Talisker c’est le respect que chacun a des opinions, des forces et des faiblesses de l’autre. Faire vivre l’innovation au sein des entreprises pour l’ensemble des parties prenantes, avec sens, passion et conviction c’est ce qu’il le motive tous les jours.
Marseillais d'origine et de cœur Axel nous a rejoint en janvier 2021 en tant que Consultant. Après avoir pris son baluchon pour explorer la France puis le monde, il était à la recherche d'un nouveau challenge. Son diplôme d'ingénieur en poche et son master en management à la main il a été attiré par la dimension humaine de Talisker et n'en est pas reparti. Dorénavant Consultant Senior, c'est notre monsieur IA au sein du cabinet mais ne lui parlait pas de code et de scripts, lui ce qu'il aime c'est les interactions humaines pour des parcours clients toujours plus proche des enjeux de notre temps.
Rencontrez Felix, Manager
Depuis son arrivée chez Talisker en 2019, Laura a rapidement évolué au sein du cabinet, passant de consultante à consultante senior, pour finalement devenir manager en 2022. Forte de ses expériences sur des transformations digitales, elle apporte son expertise pour accompagner les clients dans leurs défis de transformation, qu'ils soient culturels, managériaux ou organisationnels.
Laura a été attirée par l'esprit entrepreneurial de Talisker et l'importance des relations humaines qui y règnent. Son enthousiasme à guider ses clients avec bonne humeur et convivialité est un atout précieux pour l'équipe. La diversité des projets et des clients chez Talisker nourrit sa curiosité et sa créativité, renforçant ainsi son engagement à explorer de nouvelles perspectives et à offrir des solutions adaptées et sur mesure.
Camille a rejoint l'aventure Talisker pour son premier emploi en tant que consultante en 2016, c'est grâce à sa curiosité, sa volonté d'apprendre et son engagement au sein du cabinet, qu'elle occupe désormais le rôle de manager.
Elle a une prédilection pour les sujets de Marketing de la DSI mais se plaît tout autant à travailler sur les problématiques de transformation et d'organisation des DSI dans différents contextes. Ce qu'elle préfère dans son nouveau rôle de manager : accompagner comme elle l'a été, ses managés et mentees dans leur montée en compétences et s'impliquer pleinement dans le développement de ses clients. Au-delà de son métier de manager Camille est passionnée par la gastronomie et l'œnologie et elle sera ravie d'en parler au détour d'un café.
Omrane accompagne les transformations des organisations depuis plus de 10 ans. Après une première expérience chez Wavestone, il rejoint Talisker en 2019.Passionné par le digital et l’humain, Omrane accompagne les personnes et les organisations dans leurs changements stratégiques de la phase de réflexion à la mise en place.Convaincu des bénéfices liés à l'adoption d'une organisation produit, il accompagne ses clients tout au long de leurs réflexions d'évolution de leur modèle opérationnel.
Thomas a rejoint Talisker en Septembre 2022 pour son stage de fin d’études et y est aujourd’hui Consultant en CDI. Ce qu’il apprécie dans son quotidien chez Talisker c’est la liberté d’action, la diversité des missions et la cohésion de l’équipe. C’est cet écosystème qui compose Talisker et en fait sa force selon lui.
Pour son 1er CDI, Anaël a choisi Talisker qu'il a rejoint en octobre 2023 en tant que Consultant. Son choix a été motivé par la culture du cabinet et l'intérêt des échanges qu'il a pu avoir lors de ses entretiens. Ce qui lui plait aujourd'hui c'est de pouvoir travailler à la fois avec une ambiance chaleureuse, tout en évoluant dans un environnement exigeant et bienveillant.
Priscille a rejoint Talisker en janvier 2022 en tant que Consultante après des études à l'IESEG. Après une expérience dans le milieu associatif, elle se lance dans l'aventure du conseil en transformation qui l'attire notamment par sa forte dimension humaine. Ce qu'elle apprécie particulièrement dans son rôle de Consultante Senior c'est l'autonomie et la confiance donnée par les Managers et Partners de Talisker ainsi que le développement de compétences d'encadrement.
Depuis 2010, Romain accompagne les transformations d'organisations et les dirigeants dans leur approche du management et la gouvernance des entreprises. Il intervient auprès de ses clients pour les aider à passer un cap, du digital notamment, en travaillant de concert sur les postures individuelles, la culture interne, les modes de fonctionnement et l'organisation des équipes. D'un naturel assez taquin et en tant que Executive Partner, il cherche à développer la responsabilisation de chacun et favoriser des relations simples entre les collaborateurs de Talisker.
Les chef.fes de projet communication
Camille a rejoint Talisker en 2022 après une formation littéraire et un master de communication à l’ISCOM Paris. Curieuse de nature et vrai couteau suisse, elle a rejoint le cabinet pour la richesse de ses missions et ses valeurs humaines. Convaincue que peu importe son domaine d’activité, la communication est un maillon essentiel à la réussite de tout projet, elle a eu envie de rejoindre l’équipe Kilt pour partager cette conviction auprès de ses différents clients.
Les fonctions support
Après plusieurs expériences dans la fonction RH, Zoé a rejoint Talisker en 2022, son poste englobe la gestion des collaborateurs au sens large. Elle a une appétence particulière pour le recrutement et se fera un plaisir de vous parler de Talisker au détour d'un entretien.
Mais ce qu'elle attend avant tout c'est d'apprendre à vous connaître et vous transmettre la passion qui anime tous les consultants de Talisker.
Présentation
Talisker n'est pas un cabinet de conseil en management comme les autres. Nous engageons nos clients, de tous secteurs, de toutes tailles, en France et à l'étranger, dans leurs transformations avec un savoir-faire : la dynamique collective. Nos actions impliquent toutes les fonctions de l'entreprise jusqu'à la Direction Générale et elles contribuent au changement des cultures et des pratiques à travers 4 leviers : l’expérience client, l’équipe managériale, l’innovation et le digital. À l'intérieur, Talisker est un collectif d'une quarantaine de consultant.es mais aussi de 4 cheff.e.s de projets communication chez Kilt, notre agence de communication corporate BtoB. Ce collectif solide est animé par des rituels de partage et de mentorat qui permettent à chacun de grandir à son rythme, sur les sujets qui l'animent, avec un équilibre hard/soft skills qui font les vrais acteurs du conseil et de la transformation. Rejoindre Talisker, c'est entrer dans une équipe de collaborateurs engagés, partageurs et enthousiastes qui vivent leur job comme une contribution au bien-être de nos clients.
Ce qu'ils recherchent
Nous ne recherchons surtout pas des faux sérieux, des drogués du Powerpoint, des mous de la conviction ou des gagne-petit.
Mais plutôt des créatifs, des débrouillards, des curieux, des têtes bien faites qui veulent se frotter à des sujets d'entreprise : travailler mieux, réussir ensemble, explorer de nouvelles voies.
Des analytiques rigoureux et polyvalents capables de poser leurs expertises sur des problématiques de fonctionnement et d’organisation.
Si vous pensez que vous n'êtes pas fait pour le conseil... passez quand même nous voir et faites-vous votre avis !
Bon à savoir
- Nous attendons des initiatives de tous : de nombreuses offres du cabinet ont été imaginées par des consultants, des labos permettent de les affûter, et tous les partages d'expérience en interne sont animés pas nos consultants
- Les Managers et Partners voient leur fonction comme un support, ils sont dans le cabinet, pas à côté ni au-dessus. Ils sont donc aux côtés de chacun dans leurs missions et leurs évolutions
- La dimension collective s'exprime partout : toutes les décisions structurantes du cabinet sont prises de façon collégiales.
En bonus :
- Un VRAI séminaire annuel de 4 jours sur les pistes de ski, au soleil ou en montgolfière
- Le Talk, une rendez-vous mensuel pour parler du cabinet, de nous, des missions, croiser ses collègues...
- La cuisine, le lieu de partage, de convialité... et de découverte de nouveaux-thés...