Chez nous, en tant que consultant, tu as un vrai job : 

• Tu es impliqué dans des missions à fort enjeu chez nos clients, 

• Tu prépares et animes des réunions, des ateliers, des séminaires, 

• Tu es partie prenante dans toutes les étapes des projets (études, cadrage, accompagnement…), 

• Tu travailles sur des missions diversifiées et dans des secteurs différents. 

Et parce que nous ne parachutons pas nos consultants, 

• Tu as un mentor qui accompagne ta réflexion et ta progression, 

• Tu es encadré, sur toutes tes missions, par des consultants expérimentés et des managers, 

• Tout le cabinet travaille au développement de tes compétences et de ta culture métier au travers de formations et de sessions de partage de connaissance, 

• Tu contribues à des projets internes à vocation externe comme le label Impact Positif ou des comités de recherche et veille sur des sujets tels que les technologies innovantes ou l’IA. 

Quelques exemples de missions sur lesquelles tu pourrais travailler : 

• Implémentation d’une IA Conversationnelle : Accompagnement au changement, co-construction de modèles de reconnaissance du langage ou d’architectures de flux conversationnels avec les équipes métiers et IT, mise en place de reportings et analyses… 

• Transformation & organisation des DSI : Transformation de DSI, plan d’amélioration continue, définition de feuille de route stratégique en co-construction avec le CODIR 

• Mais aussi des réorganisations, préparation et animation de séminaires stratégiques, missions de veille et d’innovation … Il y a autant de possibilités que de projets, tu as plein d’exemples sur notre site !

Surtout pas des faux sérieux, des drogués du Powerpoint ou des mous de la conviction, mais…

• Des créatifs, des débrouillards, des curieux, des têtes bien faites qui veulent se frotter aux vrais sujets des entreprises : travailler mieux, réussir ensemble, trouver de nouvelles voies, …

• Des analytiques rigoureux et polyvalents capables de poser leurs expertises sur des problématiques de fonctionnement et d’organisation,

• Des esprits multiculturels, polyglottes qui aiment la vie d’équipe et les afterworks.

Tu es fort d’une première expérience en conseil et/ou sur des projets concernant des produits IA, ou tu as une forte appétence pour les nouvelles technologies et souhaites contribuer au développement du cabinet sur ce marché et si ton anglais est professionnel, alors n’hésite pas, notre cabinet est fait pour toi !

Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Notre processus de recrutement est composé de 4 étapes : 

• Un entretien RH, 

• Un second entretien avec l’un de nos Managers ou Partners durant lequel il te sera proposé une première étude de cas 

• Un troisième entretien avec l’un de nos Managers ou Partners au cours duquel il te sera proposé une seconde étude de cas 

• Un entretien final avec l’un de nos Executives Partners