Nous recherchons notre futur Responsable Administratif et Financier / Administrative, Financial & CSR Manager pour nous rejoindre dès que possible !

Directement rattaché·e au CEO tu seras un·e acteur·rice clé pour accompagner la croissance de notre structure. Ton rôle sera crucial, assurant l’opérationnel sur les sujets financiers, administratifs vis-à-vis toutes nos opérations, nos tiers et à nos équipes, tu concourras à la stratégie et à notre croissance ambitieuse.

Tes missions :

• Support financier : Tu participeras activement à la planification financière, au contrôle de gestion et à la réalisation des objectifs stratégiques de l’entreprise

• Gestion juridique et administrative : Tu seras le principal support aux opérations de Talkspirit sur ces aspects. Tu seras également l’interface principale des cabinets de conseil juridique et comptable, orchestrant les clôtures intermédiaires et en veillant à la conformité

• Administration des ventes : Tu prendras en charge l’ensemble du cycle du suivi de la facturation jusqu’au recouvrement. Garantir un référentiel de conditions uniformes et simplifiées en collaboration avec notre Head Of Sales

• Data management : Tu seras responsable de la data room, garantissant l’intégrité et la confidentialité des données dans les outils métiers. Tu porteras les analyses financières détaillées permettant d’éclairer les décisions stratégiques des Head Of

• Business planning et reporting : Tu mettras régulièrement à jour le Business Plan et gérera le reporting

• RSE/ESG : Prendre l’ownership sur les sujets et enjeux RSE/ESG avec pour objectif la certification de nos pratiques

Pourquoi nous rejoindre ?

• Une chance unique de contribuer à l’expansion d’une structure en étant au coeur de la transformation et des enjeux des entreprises de nouvelle génération

• Un environnement stimulant où la polyvalence energise ton quotidien et ton engagement est valorisé.

• La possibilité de travailler de manière autonome et de voir l’impact direct de ton travail sur la stratégie et le succès de l’entreprise.

• Ambition européenne, croissance > 30% / an qui te permettra d’évoluer au sein de l’organisation sur le périmètre et les missions

• La proximité avec l’équipe de Direction et le COPIL

• Diplôme Bac+5, en Comptabilité Contrôle Audit, ou DSCG, ou équivalent,

• Une expérience significative en audit, cabinet comptable ou contrôle de gestion (Une expérience dans le monde du digital et du logiciel Saas sera également valorisée)

Hardskills :

• Connaissances comptables approfondies : tu maîtrises les fondamentaux du contrôle de gestion et de l’analyse financière.

• Maîtrise avancée des Tableurs : tu transformes des montagnes de données en insights précieux, avec une efficacité et une précision qui font toute la différence. 

• Si tu te sens à l’aise avec les grands ensembles de données et que tu aimes transformer le complexe en simple, ce poste est fait pour toi.

• Automatisation : Tu recherches l’efficience et sais booster les routines et les tâches redondantes par des processus automatisés fiables.

Softskills:

• Esprit Entrepreneurial : tu as un forte capacité d’adaptation et souhaite évoluer dans une structure dynamique et en pleine expansion.

• Proactivité : Avec un esprit toujours tourné vers l’avenir, tu cherches constamment à élever tes compétences et à proposer des solutions

• Rigueur et Ponctualité : Tu prêtes une attention méticuleuse aux détails et respectes évidemment les échéances, garantissant ainsi l’excellence et la fiabilité dans chaque aspect de ton travail.

• Persévérance : Tu fais preuve de pragmatisme et de ténacité dans la poursuite de tes objectifs.

• Communication Efficace : Tu sais exprimer tes idées clairement, tant à l’écrit qu’à l’oral, en français et en anglais et fait preuve de synthèse.

• Enfin, tu apportes une énergie positive et contagieuse à l’équipe, inspirant et motivant tes collègues à travers ton engagement pour la réussite collective.

Merci de nous partager dans la partie “Motivation” ce qui te parle réellement dans notre annonce et notre entreprise, c’est important pour nous que ça fasse du sens pour toi (et pas pour ChatGpt) 😉

Si nous retenons ta candidature, voici le déroulement de notre processus en suivant :

• Step 1 : 1er échange avec notre Head of Talents - 45 min

• Step 2 : Entretien CEO - 45 min

• Step 3 : Case study de - 1h

• Step 4 : Entretiens de culture fit avec nos équipes et membres du COPIL - 1h