Rattaché directement au CTO ainsi qu’au Directeur Général, vous serez le leader opérationnel de l’équipe de développement et ingénierie. Vous encadrerez les équipes techniques en traduisant la vision du CTO en réalisations concrètes. En charge de la gestion opérationnelle vous serez garant de l’exécution technique.

Missions :

Gestion de l’équipe technique :

Recrutement, formation et encadrement de l’équipe de développement et ingénierie.

Evaluations de performances et mise en place des plans de développement.

Exécution de la roadmap technique :

décliner la roadmap stratégique du CTO en tâches techniques réalisables.

Assurer le respect des délais et de la qualité des livrables.

Aligner les décisions techniques avec la stratégie technologique et d’innovation.

Coordonner les échanges avec les équipes produit, sales et support afin d’assurer la cohérence entre besoins clients et développement technique

Développement et maintenance du produit :

Superviser le développement quotidien des fonctionnalités et des améliorations.

Mettre en place les meilleures pratiques de développement (CI-CD, tests automatisés, revues de code)

Amélioration continue des processus :

Optimiser les processus de développement Agile

Mise en place des outils et workflows pour améliorer l’efficacité de l’équipe.

Gestion des incidents techniques :

Diagnostiquer et résoudre les problèmes techniques rencontrés en production.

Coordonner avec le support client pour les escalades techniques .

Documentation et suivi opérationnel :

Assurer la documentation du code et des processus.

Produire des rapports réguliers sur l’avancement des projets.

• Diplôme d’ingénieur ou équivalent en informatique, développement logiciel ou domaine connexe.

• Expérience de 5 ans minimum en gestion d’équipes techniques, idéalement dans un environnement SaaS, Fintech ou e-commerce.

• Maîtrise des architectures SaaS, microservices et environnements cloud (AWS, GCP ou équivalent).

• Compétences avérées en méthodologies agiles et gestion de projets techniques.

• Capacité à structurer, organiser et faire évoluer des équipes dans un contexte de croissance rapide.

• Leadership affirmé, excellent communicant et pédagogue.

• Sens de l’écoute, aptitude à résoudre des problématiques complexes et prise de décision rapide et éclairée.

Nous souhaitons avant tout faire connaissance, vous rencontrerez notre CTO et notre directeur général puis des membres clés de l’équipe et les RH.