Rattaché(e) au Directeur Achats Indirects EMEA, nous recherchons un(e) Category Manager Achats Indirects -Transport (F/M), le poste est à pourvoir dès que possible en CDI.

Le poste est basé à Paris La Défense.

Vos missions :

Vous aurez pour principale mission d'appliquer la stratégie d'entreprise en garantissant la meilleure politique de sourcing sur l'achat de biens et services pour la Division EMEA, tout en développant les relations commerciales avec nos partenaires. Cela s'articule autour de 3 piliers :

La stratégie Achats : Sur sa ou ses catégories d'achats, le Category Manager est l'acteur-clé de la politique d'achats et de la stratégie qu'il/elle doit définir en accord avec les clients internes. Basée sur l'analyse du spend, du panel, du marché, et sur la définition de budget et selon la feuille de route de la fonction métiers, le/la Category Manager doit ainsi proposer une stratégie annuelle ou pluri-annuelle, ainsi que les cibles en termes d'économies. Il est en cela responsable de la performance Achats sur son périmètre.

L'application de cette stratégie :

Sur la base de cette stratégie par catégorie d'achats, le Category Manager est en charge de déployer les actions de sourcings.

Il/Elle est aussi responsable de l'évaluation de la performance des fournisseurs (Qualité - Cout - Délai).

Le/la Category Manager a aussi un rôle central dans l'exécution des actions définies, leurs suivis en termes d'avancement et de résultats.

La Compliance et les Process : Un autre aspect important de la fonction se porte les actions de Compliance et la structuration des process et outils achats. Le Category Manager contribue fortement à proposer, définir, implémenter, suivre et améliorer les process en Central ou avec les clients internes (règles de calcul de gains, revue de panel, revue qualité et performance, décomposition des coûts, outils de suivi et reporting etc…)

Responsabilités:

• Définir et implémenter la stratégie Achats sur ses catégories en lien avec la Direction Supply Chain EMEA, garantissant des optimisations de couts

• Développer des approches innovantes basées sur l'analyse afin de déterminer les différents scénarios de sourcing avec les bénéfices et risques associés, et la conduite du changement pour les différentes options

• Piloter les initiatives Achats en cohérence avec la stratégie définie avec les principaux clients internes

• Conduire les négociations d'accord-cadre dans le but de générer des économies pour le client interne

• Coordination avec les acheteurs locaux

• Suivi qualité & performance fournisseurs (Qualité - Cout - Délai)

• Performance Achats : suivi des gains

• Reporting/Monitoring : Reporter et donner de la visibilité sur ses catégories (suivi de masse et gains associés, avec risques et opportunités)

• Contribue à l'amélioration continue des procédures internes

• Support opérationnel au quotidien pour les clients internes

Profil recherché :

• Vous êtes titulaire d'un Bac+5 et justifiez d'au moins 6 ans d'expérience sur un poste similaire d'acheteur et/ou Category Manager dans un département Achats, idéalement sur des sujets liés au transport. Une expérience industrielle est un plus.

• Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité d'analyse à travers du traitement de données (BI), votre esprit de synthèse et votre autonomie.

• Vous avez un bon esprit d'équipe et présentez de grandes capacités relationnelles avec un esprit collaboratif.

• Evoluant dans un environnement international et multiculturel la maîtrise de l'anglais est indispensable. Une autre langue européenne pourrait être un plus

• Vous êtes une personne proactive, communicative et orientée performance Achats et Service clients internes.

• Vous maitrisez SAP (Module Achats) et le processus d'achats. Connaissances sur les aspects de Compliance Achats et contractualisation

• Des déplacements professionnels ponctuels (Europe) sont possibles.

Opportunités liées au poste :

• Echanger avec différents interlocuteurs, différents métiers au sein d'une entreprise internationale et multiculturelle.

• Environnement d'apprentissage constant, liberté de faire. Vous pourrez vous exprimer et être force de proposition. La prise d'initiative est très appréciée.

• Un positionnement à la fois stratégique et opérationnel sur votre périmètre

• Participation à l'optimisation des processus et des outils

Process de recrutement :

- Premier échange avec Axel, de notre équipe Talent Acquisition
- Entretien métier avec votre potentiel manager, Gabriel, Directeur Achats Indirects EMEA

- Dernier échange avec Aude, Directrice Achats EMEA (N+2)