Rencontrez David, Président
Tasmane
"Il n’y a que les actions inspirantes qui délivrent in fine de la valeur". Pour David, c’est imaginer de nouvelles solutions originales, jamais vues auparavant, que les dirigeants pensaient impossibles à atteindre.
Il a ainsi créé en 2000 une entreprise dans le domaine de la veille d'image de marque sur Internet (à une autre époque de l'Internet ;-) ). Puis a fait ses armes dans le conseil en SI, avant de racheter un cabinet spécialisé dans le conseil en stratégie SI qu’il a transformé vers TASMANE avec les associés qu’il a rassemblés. Ce qui le motive est de les trouver ensemble, tant avec les équipes de consultants brillants de Tasmane, qu'avec les équipes clients qui sont aussi co-éditrices des solutions.
Il intervient opérationnellement auprès des dirigeants sur leurs démarches d’alignement stratégique, notamment numérique, et sur le pilotage de grands programmes en contexte international, ainsi que sur les missions de conseil stratégique et marketing.
Ingénieure diplômée de l’Ecole Centrale de Lille, Isabelle a débuté sa carrière comme architecte d’entreprise chez un acteur majeur de l’assurance. À la recherche de nouveaux challenges, elle a rejoint Tasmane, qui lui a permis de progresser rapidement.
Aujourd’hui consultante senior, elle a eu l’occasion de travailler sur des missions de stratégie et d’architecture SI dans différents secteurs (protection sociale, transports, services). Deux choses sont débordantes chez elle : sa bibliothèque, très éclectique, et sa joie de vivre, moteur de son enthousiasme au bureau comme à la maison.
Présentation
Tasmane est un cabinet indépendant de conseil en stratégies et transformations, né il y a 20 ans au cœur de la révolution digitale. Data, intelligence artificielle, numérique responsable : nous sommes passionnés par l'articulation entre ruptures technologiques et mutations des organisations humaines ! Nous accompagnons nos clients dans la définition et la mise en œuvre de stratégies à impact, dans un monde digitalisé et sobre en ressources.
Nous activons avec les dirigeants quatre leviers de changement pour répondre à leurs défis stratégiques :
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développer le digital, la culture de l’innovation et de la vision client, au service du business,
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exploiter pleinement le potentiel des données et des systèmes d’information,
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optimiser les architectures et agiliser les organisations,
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adapter les postures et initier les dynamiques de changement.
Par le caractère unique de son modèle, de ses missions et surtout de ses consultants, Tasmane est une entreprise atypique dans le monde du conseil !
Ce qu'ils recherchent
Nos 70 experts, architectes, coachs et consultants de haut niveau accompagnent les Directions générales, Directions des Systèmes d’Information, Directions Marketing et Opérations des grandes entreprises et acteurs publics.
Les consultants Tasmane sont pour la plupart diplômés d'écoles d'ingénieur, de masters universitaires ou d'écoles de commerce, avec des connaissances de base en SI, mais peuvent également provenir d'autres horizons.
En effet, Tasmane recherche avant tout des profils curieux, ouverts, communicants et surtout partageant nos valeurs de bienveillance et d'esprit d’équipe.
Le candidat possède idéalement une expérience en conseil en stratégie, management ou systèmes d'informations, et surtout une appétence pour les nouvelles technologies et le monde du digital. Venez en savoir plus sur notre offre de valeur !
Bon à savoir
Tasmane est classé au Palmarès Best Workplaces France !
Ce qui nous différencie :
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Une équipe de talents volontairement différents Tasmane se compose d’une équipe pluridisciplinaire : consultants, managers, coachs, directeurs de projet, entrepreneurs, sociologues, architectes SI… à même de relever les défis de ses clients. Venez en apprendre plus sur notre équipe !
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Une culture entrepreneuriale Outre une forte et rapide responsabilisation des consultants sur leurs missions, tous contribuent au développement du cabinet en intégrant diverses « Teams » en charge de chantiers internes spécifiques ou en portant leurs propres initiatives. Ainsi, chaque consultant devient un véritable collabor’acteur du projet d’entreprise, encouragé par une équipe de direction proche et à l’écoute.
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Une convivialité partagée Rejoindre Tasmane, c’est rejoindre une tribu, fière de ses réalisations, désireuse d’avancer ensemble, heureuse d’apprendre à connaître ses nouveaux membres, le tout, dans une atmosphère détendue et conviviale.
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Un environnement propice au développement des compétences Tasmane attache une attention particulière au développement des compétences de ses consultants ce qui se décline concrètement en une démarche proactive sur la formation et la certification ; un management attentionné avec de forts objectifs sur le développement des équipes ; une forte culture d’entraide ; la contribution des profils les plus expérimentés, y compris au niveau comité de direction, aux missions ; un dispositif de mentorat ; des partages d’expérience.
L’ensemble de ces dispositifs nous a permis d’obtenir le Label « valorisation des compétences » suite à un audit de l’AFNOR Certification.