Télétravail 🌟
Jusqu'à 3 jours de télétravail et de nombreuses mesures financières associées.
TDF
Avantages
Rémunération 🌟
Une part variable attractive et généralisée à tous les collaborateurs et une participation égalitaire entre tous les collaborateurs.
Parentalité 🌟
Allongement du congé maternité, création d'un congé parentalité et places en crèches interentreprises sur tout le territoire.
Mobilité interne dynamique 🌟
De nombreuses opportunités professionnelles tout au long de sa carrière, en métropole comme en Outre-Mer.
Égalité professionnelle 🌟
TDF s'engage et a franchi un nouveau record avec un index salarial femmes/hommes de 94/100.
Transport en commun 🌟
Prise en charge à 100% pour inciter l'utilisation de transports vertueux.
Perspectives d'évolution
Rejoindre TDF, c'est devenir acteur de son parcours professionnel et avoir la possibilité d'accéder à différentes formes de mobilité (pérenne ou temporaire).
Que vous souhaitiez découvrir de nouvelles missions ou un nouveau métier, TDF vous accompagne dans votre projet et votre montée en compétences avec :
- des programmes de formations adaptés ;
- des opportunités sur tout le territoire métropolitain et en Outre-Mer ;
- des périodes d'immersion afin de tester le poste envisagé.
En 2022, plus de 120 salariés ont choisi d'évoluer et prendre de nouvelles responsabilités pour concourir au développement du Groupe.
Témoignage de Nathalie, responsable commerciale indoor, chez TDF depuis 10 ans :
J'aime bouger et aller à la rencontre des gens. Chez TDF, on a la possibilité d'être mobile et d'évoluer. On nous offre la possibilité de saisir de nouvelles opportunités et de changer nos habitudes tout en restant dans un environnement connu. Donc le risque est maîtrisé. Au cours de ma mobilité, j'ai été accompagnée par le service Université de TDF. On m'a proposé de suivre une formation diplômante. J'ai ainsi rejoint un master 2 ingénierie d'affaires qui a été cofinancé par TDF. La mobilité interne m'a permis d'accroître mes compétences, de redonner du sens à mon travail et d'aller chercher de nouveaux challenges.
L'un des points forts de TDF est la diversité des sujets et des activités, mais aussi la richesse des échanges en interne et en externe. On nous offre la possibilité de saisir de nouvelles opportunités pour être mobile et évoluer.
Formation
Votre manager et votre responsable RH sont vos interlocuteurs privilégiés pour échanger sur vos besoins de développement de compétences. L’Université TDF vous accompagne au travers de parcours de formation et des dispositifs sur mesure (tutorat, parrainage, mentorat…). TDF est également fier de pouvoir compter sur l’implication et l’expertise de ses formateurs internes pour un partage d’expérience de qualité. Acteur de l’organisation apprenante, vous avez également accès à de multiples ressources en ligne (MOOC, podcasts, articles, vidéos) pour vous former en toute autonomie.
Vie d'équipe
En chiffres
92%
des salariés recommandent TDF comme employeur
Rituels et évènements
A son arrivée, chaque salarié dispose d'un parcours d'intégration avec kit de bienvenue et visite d'un site TDF. Chaque année nous tenons à remercier ceux qui ont rejoint TDF et qui ont osé bouger en interne avec la soirée des nouveaux entrants et des mobilités dans un cadre festif.
Un webinaire manager mensuel est organisé pour les informer de l'actualité business et RH et répondre à leurs questions.
De nombreux événements sont organisés tout au long de l'année : événements conviviaux locaux, semaines thématiques (semaine de l'égalité professionnelle, de la qualité de vie au travail, Semaine Européenne pour l'Emploi des Personnes Handicapées), célébrations des vœux, séminaires annuels, etc.
