Dans un mode de fonctionnement Agile, vos missions principales sont :

- Analyse Fonctionnelle des Cahiers des Charges transporteurs Italien

- Gestion de la communication Interne et Externe sur l’avancé des projets

- Gestion des relances auprès des transporteurs et ou chef (fe) de projet TDI

- Garantir la tenue du planning afin de respecter les Deadlines clients

- Gestion et priorisation des ressources Développement avec le responsable de l’équipe

- Réalisation des tests / recettages des projets avant mise en production

Votre future équipe :

Vous serez intégré(e) à l’équipe Développement Transporteurs composée d’une dizaine de développeurs. Il s’agit d’une équipe qui laisse place à l’autonomie, à la possibilité de proposer des améliorations ou des changements.

Rejoindre TDI, c’est :

- Evoluer au sein d’un éditeur leader sur son marché et qui se développe à l’international

- Bénéficier d’un management de proximité

- Profiter d’une ambiance conviviale et authentique autour de viennoiseries matinales, de soirées afterwork, ou d’événements d’entreprise

- Faire partie d’une « team » d’une centaine de collaborateurs motivés et bienveillants qui ne demande qu’à s’agrandir !

Ce poste est fait pour vous si :

- Vous maitrisez le Français et l’Italien (ce poste est à destination de nos activités en Italie)

- Vous disposez d’une expérience de 3 à 5 ans minimum sur un poste en chefferie de projet, idéalement dans le domaine du transport

- Vous êtes passionné(e) par votre métier, véritable leader, vous disposez d’une excellente communication et organisation

- Compétences bonus mais pas indispensables : Anglais (nous évoluons dans un environnement international).

Informations complémentaires

- Localisation : Bron

- Type de contrat : CDI

- Mode de travail : hybride

- Temps de travail : 39 heures avec RTT

- Date de démarrage : Dès que possible

- Avantages : tickets restaurants, prime de vacances, prime d’intéressement.

Notre process de recrutement

Dans notre process, nous nous engageons à considérer des personnes de tous horizons, quel que soit leur sexe, leur orientation sexuelle, leur âge, leur handicap, leur religion.

Le process de recrutement en détail si vous êtes sélectionné :

- Entretien téléphonique de 30 min avec Frédérick notre responsable de recrutement

- Entretien dans les locaux de l’entreprise avec votre futur(e) manager

- 2 heures d’immersion dans votre futur(e) équipe

- Un test de personnalité DISC

- Un entretien avec notre Président

Postulez !

Nous vous attendons !

Le recrutement sera clôturé dès que l’on aura trouvé un profil qui nous correspond.