TDI

Nous fonctionnons en mode agile – méthodologie SCRUM - pour répondre aux besoins de nos clients de la manière la plus efficace, avec des sprints de développement de 3 semaines, tout en respectant différents rituels (daily scrum, sprint review...). La poursuite de l’amélioration continue est une priorité dans notre mode de travail.

Pour notre coeur de métier à savoir le développement des étiquettes transporteurs, les EDI ainsi que le tracking, nous appliquons la méthode Scrumban.

• Etoffer notre offre SAAS auprès de nos clients.
• Travailler sur l’optimisation de nos API
• Proposer une offre mutualisée et sécurisée par un PCA (Plan de Continuité d’Activité)

Dans notre process, nous nous engageons à considérer des personnes de tous horizons, quel que soit leur sexe, leur orientation sexuelle, leur âge, leur handicap, leur religion.

• Entretien téléphonique de 30 min avec Frédérick notre responsable de recrutement
• Entretien dans les locaux de l'entreprise avec votre futur(e) manager
• 2 heures d'immersion dans votre futur(e) équipe
• Un test de personnalité DISC
• Un entretien avec notre Président