Customer Success Manager (stage) H/F/X

Stage(6 mois)
Paris
Salaire : Non spécifié
Début : 29 septembre 2024
Télétravail fréquent
Éducation : Bac +5 / Master

Teamstarter
Teamstarter

Cette offre vous tente ?

Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

En tant que stagiaire Customer Success Manager, tu seras en appui des CSM de l’équipe sur l’ensemble du portefeuille client et tu aideras à garantir la satisfaction et la réussite de l’utilisation de Teamstarter.

En 3 mots : Efficacité, Impact et Succès

Concrètement, tes missions ?

  • Création et prise en charge d’actions d’animations en one-to-many (mailing, webinaire…)

  • Suivi, mise à jour, reporting et analyse des KPI clients

  • Réalisation de supports bilans pour nos clients

  • Accompagnement des collaborateurs de nos clients dans la création et la bonne mise en œuvre de leurs projets et dans la réalisation de leurs objectifs au travers de ces derniers

  • Soutien à la réalisation de sessions d’idéation chez nos clients

  • Aide à la résolution des problèmes de nos clients

  • Remontées des feedback tech à l’équipe Produit

  • Réalisation d’analyses diverses (résultat sondages, mailing, top projets…)

    et toute autre action qui pourrait te sembler pertinente !


Profil recherché

Tu es étudiant(e) en Master dans une école de Commerce ou à l’université et tu recherches un stage de 6 mois. Tu as déjà une expérience en gestion de projet et/ou relation client. Une expérience dans un environnement Saas est un plus.

🔎 On recherche quelqu’un qui :

  • Est autonome, organisé(e) et capable de jongler entre plusieurs projets.

  • Communique avec aisance et maîtrise l’anglais à l’oral et à l’écrit.

  • Est curieux(se) et enthousiaste à l’idée de plonger dans l’univers des plateformes SaaS.

  • Déborde d’énergie et est motivé(e) pour dépasser ses objectifs.

  • Maîtrise PowerPoint comme personne.

La cerise sur le gâteau ?

  • Tu connais déjà le fonctionnement de Planhat et ses playbooks

  • Tu es à l’aise avec la data et l’analyse de KPI

  • Tu maîtrises la langue de Shakespeare et/ou d’autres langues étrangères

  • Tu as déjà animé des ateliers d’idéation ou de facilitation


Déroulement des entretiens

1ère étape avec Margaux, chargée des ressources humaines

2nde étape avec Julie, Head of Ops (N+1)

3ème étape avec Anne, COO (N+2)

Envie d’en savoir plus ?

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