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Ingénieur en développement logiciel (C++)

CDI
Lyon
Salaire : Non spécifié
Télétravail occasionnel
Éducation : Bac +5 / Master

Technodigit - Part of Hexagon
Technodigit - Part of Hexagon

Cette offre vous tente ?

Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Lyon Part Dieu, 100% (jusqu’à 2 jours par semaine en télétravail)

Nous recherchons un Ingénieur en développement logiciel (C++) motivé pour rejoindre notre équipe.

Vous aimez

  • Développement d’applications en utilisant les derniers standards C++

  • Garantir une architecture logicielle de haute qualité afin de permettre la réutilisation des composants dans différents produits

  • Participer à toutes les étapes du processus de développement, y compris la conception, la mise en œuvre, l’intégration et les tests

  • Assurer la qualité du produit en écrivant des logiciels selon des normes élevées, basées sur des principes de code propre

  • Étendre l’architecture logicielle existante aux produits existants

  • Guider les autres développeurs dans l’application de l’architecture logicielle

  • Assurer l’encadrement et le mentorat au sein d’une équipe de développeurs logiciel


Profil recherché

  • Master (ou équivalent) en informatique

  • 6+ années d’expérience professionnelle dans le développement logiciel

  • Maitrise avancée du C++ (C++ 20, C++23)

  • Compétences en matière de conception et d’architecture logicielle

  • Solide expérience en ingénierie logicielle (modèles de conception, code propre, TDD)

  • Connaissances de Qt et OpenGL est un plus  

  • Esprit d’apprentissage en continu et volonté de s’approprier le projet

  • Enthousiasme pour les technologies et les processus de développement innovants en travaillant en équipe

  • Excellentes aptitudes à la communication et à la collaboration et capacité à travailler dans un environnement AGILE

  • Maîtrise de l’anglais et du français (à l’écrit et à l’oral)


Déroulement des entretiens

  • Poste ouvert et à pourvoir dans les meilleurs délais

  • Premier échange en visio et en anglais pour présenter le contexte du recrutement et s’assurer de la bonne compréhension des attentes du poste

  • Entretiens en présentiel avec différents membres de l’équipe

  • Présentation d’un projet de votre choix devant différents membres de l’équipe

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