En tant que « Development Manager », vous serez responsable de la gestion et de la supervision des équipes de développement logiciel pour une de nos 3 Product Unit. Ce rôle implique la planification, l'exécution et le contrôle de projets de développement, en veillant à ce que les livrables respectent les délais et les standards de qualité établis par l’entreprise.

Responsabilités principales : Reportant au Vice-Président Engineering, vous assumerez les responsabilités suivantes :

• Gestion d'équipe : Diriger, encadrer et motiver une équipe de technical leaders et développeurs pour atteindre pour garantir la livraison de logiciels sûrs, robustes et performants.
• Planification de projets : Élaborer des plans de projet détaillés, définir les phases et les ressources nécessaires.
• Collaboration interfonctionnelle : Travailler en étroite collaboration avec d'autres départements (Product Management, l'assurance qualité, et la conception UX/UI) pour garantir l'alignement sur les objectifs du projet.
• Mise en œuvre de méthodologies : Assurer la mise en œuvre des meilleures pratiques en matière d'ingénierie logicielle et appliquer des méthodologies adaptées (Agile, Scrum, etc.) pour maximiser l'efficacité et la qualité des livrables.
• Communication : Servir de point de contact principal pour les parties prenantes, en fournissant des mises à jour régulières sur l'avancement, les risques et les problèmes.
• Veille technologique : Rester à jour avec les dernières technologies et pratiques de développement pour garantir que les équipes utilisent les meilleures pratiques.
• Amélioration continue : Identifier des opportunités d'amélioration des processus et mettre en œuvre des stratégies pour optimiser le travail de l'équipe.

Ce poste requiert un manager affirmé capable de gérer des équipes très techniques, driver la mise en production des solutions et d'assurer la sécurité technologique de l'entreprise dans un environnement en constante évolution.

Les compétences et exigences incluent :

• Diplôme supérieur en informatique, en ingénierie logicielle et en science des données (10 années d’expérience minimum).
• Expérience avérée à un poste de responsable de développement dans le domaine de l’édition logicielle.
• Expertise en ingénierie logicielle, y compris les méthodologies de développement Agile et DevOps, avec notamment une connaissance approfondie des méthodologies de développement SCRUM ou SAFE.
• Excellentes compétences en architecture logicielle avec une expérience substantielle dans la conception d'architectures sécurisées.
• Solides compétences en communication, avec la capacité de présenter des concepts techniques complexes à des parties prenantes non techniques.
• Orientation vers les résultats avec un focus sur la robustesse, l'innovation et l'amélioration continue.
• Excellent relationnel, gout du challenge, appréciant le travail en équipe et sachant résoudre des désaccords et s’adapter à un environnement exigent.
• Éthique professionnelle irréprochable, forte capacité à travailler sous pression et à gérer plusieurs priorités simultanément, enthousiaste à l'idée de travailler dans un contexte international

Atouts : Les qualifications complémentaires appréciés seront :

• Connaissance approfondie des technologies de cybersécurité, des protocoles de sécurité et des normes de l'industrie.
• Compétences techniques dans les langages de programmation et technologies pertinents (ex. Java, Rust, JavaScript).
• Expérience en intelligence artificielle (IA) pour l’appliquer concrètement à la détection de menaces et à l'analyse des risques.
• Compétences en gestion et analyse de données, avec une capacité à transformer des données brutes en informations exploitables.
• Maîtrise parfaite du français et de l'anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit
• Expérience au sein d'entreprises en forte croissance ou dans des environnements de startup technologique.

Si vous êtes intéressé(e) par la possibilité de travailler avec des technologies de pointe et de façonner l'avenir de la cybersécurité, au sein d'une entreprise dynamique et innovante offrant des opportunités de développement professionnel et de croissance, basé(e) en région bordelaise (ou prêt(e) à vous relocaliser), alors vous pouvez rejoindre nos équipes à Pessac dès que possible !

A compétences égales, toutes les offres proposées par TEHTRIS sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.