Chez Teliosa, notre mission est de rendre la thérapie plus accessible

Pourquoi la thérapie ?

• 615 millions de personnes souffrent de grave problème de santé mentale

• Le covid a empiré les choses

• Des personnes en grande souffrance n’arrivent pas à trouver la bonne personne pour les aider.

Qu’est-ce qu’ont fait ?

• On aide les thérapeutes à aider plus de monde

Comment on le fait?

• On a créé un programme qui donne aux thérapeutes les outils, les connaissances et l’accompagnement nécessaire pour réussir

En 3 ans, on est passés de 0 à

• 2000 thérapeutes accompagnés

• 5 millions € de CA/an - 70 % de net profit

• Une équipe de 15 personnes

En 2024, on veut :

• Grossir à 10 million € de revenu

• Aider 1000 thérapeute

Vous postulez pour la partie francaise : https://teliosa.com/

Si vous voulez :

• Avoir 5 - 7 rendez-vous par jour avec des thérapeutes très qualifiés.

• Être au téléphone avec des prospects qui ont envie de travailler avec Teliosa et de parler de leurs projets.

• Sentir que vous pouvez changer la vie des thérapeutes.

• Travailler dans un environnement de travail agréable.

• Être soutenu par une équipe de “High performers” qui se soucie de votre réussite autant que de la leur.

• Faire ZERO “cold calling”.

• Faire ZERO “outbound call” / prospection pour remplir votre calendrier.

• Avoir un job de inside sales et non de SDR.

Alors ce poste peut vous convenir.

Détails du poste :

• Nous n’acceptons pas les CDI. Notre équipe de sales est composée d’indépendants.

• La rémunération moyenne se situe entre 50 000 € et 130 000 € par an. Nous avons mis en place un système de rémunération variable seulement.

Vous devez :

• Être sympa et authentique. Les gens doivent pouvoir discuter facilement avec vous.

• Être une personne positive.

• Être méthodique. Si vous n’aimez pas les routines alors ce poste n’est pas pour vous. Vous allez être au téléphone toute la journée. Chaque appel est différent et présente ses propres challenges, mais vous devez aimer être au téléphone toute la journée.

• Être COACHABLE. Si vous pensez que vous connaissez déjà tout et que vous n’acceptez pas les feedbacks constructifs, alors ce poste n’est pas pour vous.

• Avoir un esprit de compétition.

• Être loyal.

Chez nous, pas de CV ni de lettre de motivation, seules les skills comptent !

Il suffit de remplir ce questionnaire et nous vous recontacterons :

https://3pvzkf2zd8p.typeform.com/to/l0YduVsJ