En tant que Head of Finance (h/f) en reporting direct auprès de notre COO (Chief Operation Officer), tu seras en charge d’accompagner la croissance du groupe Tenacy/Excube (activité de SaaS et activité de conseil), en structurant, coordonnant et pilotant l’ensemble de nos activités financières et administratives.

Plus concrètement, tes responsabilités seront :

• Déclinaison de la stratégie financière de l’entreprise

• Reporting financier et contrôle de gestion

• Pilotage des activités administratives (ADV, Office management, Juridique, IT)

Tu seras un(e) véritable Business Partner et travailleras quotidiennement avec :

• Ton équipe, composée de 2 personnes en charge de l’ADV, de l’office management et de l’IT

• L’ensemble des managers et le COMEX, pour garantir l’efficacité des process et l’alignement des équipes

• Notre CFO part-time (externalisé), qui est garant de notre stratégie financière et des KPI présentés au Board

• Notre équipe Business Performance en charge de l’efficacité opérationnelle et des projets de transformation

• Notre cabinet d’expertise comptable

Tu l’auras compris, en tant que Head of Finance (h/f), ton impact sera clé dans le développement de l’entreprise ! Il s’agit d’une création de poste.

Tes responsabilités :

1. Planification financière et gestion de la trésorerie

   • Analyses de scénarii pour soutenir la prise de décision stratégique

   • Préparation des rapports financiers à destination de la Direction et du Board

   • Pilotage des flux de trésorerie

   • Gestion des relations avec les banques

2. Comptabilité

   • Rapprochement des données et optimisation des processus comptables, en collaboration avec notre cabinet d’expertise comptable

   • Supervision de l’ensemble des opérations comptables

   • Gestion des obligations juridiques de l’entreprise

3. Contrôle de gestion et optimisation des coûts

   • Négociation et pilotage de contrats (bail immobilier, maintenance des locaux, helpdesk…)

   • Etablissement et suivi des budgets avec l’ensemble des équipes opérationnelles

   • Analyse de la rentabilité et suivi de la performance de l’entreprise grâce aux KPI mis en place

   • Identification des leviers d’optimisation et mise en place d’outils et process de contrôle interne pour garantir une gestion optimale des ressources

4. Management de l’équipe

   • Recruter, former et accompagner les membres de l’équipe pour garantir la performance de l’activité

Ce que nous t’offrons :

• Un rôle stratégique avec un impact direct sur la croissance de l’entreprise.

• L’opportunité d’évoluer avec l’entreprise et de prendre des responsabilités clés pour notre développement.

• Contrat CDI au statut cadre - Forfait jour (216 jours travaillés par an)

• Poste basé à Lyon

• Possibilité de travailler sur l’OS de ton choix : Windows ou Mac

• Carte tickets restaurant Swile : 9€/jour, soit environ 1900€/an, pris en charge à 60% par l’entreprise (soit +1000€/an pris en charge par l’employeur)

• Mutuelle AXA prise en charge à 70% par l’entreprise

• 25 jours de congés payés + entre 10 et 13 RTT par an (le nombre varie selon le nombre de jours ouvrés)

• Prime de vacances versée au mois de juin + prime de partage de la valeur versée en fin d’année + plan d’épargne entreprise

• Prime mobilité de 40€/mois pour les déplacements “mode doux”

• Parking vélos (+ parking voiture si tu habites hors zone transports en commun)

• Café, thé et fruits à volonté + possibilité de faire livrer ton panier perso directement à l’entreprise grâce à notre fournisseur fruits & légumes local et bio

• Chèques cadeaux mariage et naissance

• Formations régulières sur le temps de travail, bibliothèque d’entreprise

• Plusieurs temps forts de teambuilding dans l’année (soirées, séminaires, dejs d’équipe, afterworks… )

• Parcours d’onboarding gamifié avec système de parrainage interne pour que votre intégration se déroule dans les meilleures conditions

• Tarifs préférentiels à la salle de sport Banane & Baskets à 2 minutes à pied des bureaux

Must-have :

• Bac+5 école de commerce ou formation universitaire équivalente en finance, gestion ou comptabilité.

• Minimum 8 ans d’expérience en contrôle de gestion ou en finance, dans un environnement en forte croissance (startup / scale up) ou en cabinet de conseil

• Excellente capacité d’analyse et approche pragmatique avec une forte orientation vers l’amélioration continue et l’automatisation des processus. En bref : tu as un véritable mindset de builder.

• Tu es résolument hands-on et démontres une facilité d’adaptation pour passer rapidement d’un sujet à un autre et naviguer entre différentes priorités

• Tu es team player : tu sais t’adapter à chacun de tes interlocuteurs (Comex, Board mais aussi managers et équipes “terrain”) et tu as une véritable culture de la performance collective

• Tu souhaites t’investir sur un projet long-terme et grandir avec l’entreprise

• Excellente maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit

Nice to have :

• Culture start-up et connaissance du secteur SaaS B2B et des spécificités financières associées

• Une 1ère expérience en management d’équipe

• Premier échange téléphonique avec Ségolène, notre Head of Talent Acquisition (30 min)

• Entretien en visio avec Yann, notre COO (1h)

• Case study

• Présentation et débrief du case study dans nos locaux (1h30)

• Entretien avec Cyril, notre CEO & co-founder (1h)

• Ref calls

• Offre !

Si tu as envie de jouer un rôle déterminant dans l’aventure Tenacy/Excube et de contribuer à notre succès, rejoins-nous ! Ce poste est une opportunité de t’investir dans un projet innovant, aux côtés de passionnés prêts à révolutionner le monde de la cybersécurité.