En tant que Head of Marketing (h/f) rattachée à Vianney notre CRO, ta mission est de définir et exécuter notre stratégie d’acquisition.

Tu travailleras main dans la main avec l’équipe Revenue (Sales + Marketing) pour construire une stratégie opérationnelle rattachée aux ambitions de croissance de Tenacy, et assurer l’atteinte des objectifs de lead generation.

Tes responsabilités incluent :

• Mettre en place un lead gen planning pour exécuter la stratégie définie

• Gérer l’ensemble des canaux d’acquisition : assurer le suivi et l’optimisation de tous les canaux de marketing pour maximiser l’efficacité

• Construire et manager ton équipe, constituée aujourd’hui de notre fantastique Content Manager Laureen, et de notre exceptionnelle Event Manager Inès, pour que les périmètres de chacun(e) soit alignés sur nos objectifs

• Suivre les budgets grâce à ta connaissance des meilleures pratiques du marché, dans un souci d’efficience et d’exigence opérationnelle

• Porter des convictions fortes sur la manière d’adresser notre marché pour participer activement à la stratégie Revenue

• Animer la délivrabilité du plan en t’assurant de la mise en œuvre des plans d’action, en suivant les KPI et ajustant les actions en fonction des résultats

Ce que nous offrons :

• Premièrement, une opportunité singulière au sein d’une startup en forte croissance : notre contexte évoluant en permanence, tu ne vas pas t’ennuyer ! De plus, chez Tenacy, tout le monde se connaît, la convivialité est une de nos forces. Une fois par mois, toute l’entreprise se réunit pour partager sur nos avancées, accueillir les nouveaux, puis festoyer :)

• Contrat CDI au statut cadre - Forfait jour (216 jours travaillés par an)

• Poste basé dans nos locaux neufs et spacieux à Lyon 9ème (Gorge de Loup, juste en face du métro)

• Si ta prise de poste implique un déménagement à Lyon : Tenacy te propose de prendre en charge, via une agence partenaire, tout le process de recherche de logement jusqu’à la signature du bail

• Package : 60-80K€ selon ton expérience

• Télétravail jusqu’à 2j/semaine

• Carte tickets restaurant Swile : 9€/jour, soit environ 1900€/an, pris en charge à 60% par l’entreprise (soit +1000€/an pris en charge par l’employeur)

• Mutuelle AXA prise en charge à 70% par l’entreprise

• 25 jours de congés payés + entre 10 et 13 RTT par an (le nombre varie selon le nombre de jours ouvrés)

• Prime de vacances versée au mois de juin et prime de partage de la valeur versée en fin d’année

• Prime mobilité de 40€/mois pour les déplacements “mode doux”

• Parking vélos (+ parking voiture si tu habites hors zone transports en commun)

• Café, thé et fruits à volonté + possibilité de faire livrer ton panier perso directement à l’entreprise grâce à notre fournisseur fruits & légumes local et bio

• Chèques cadeaux mariage et naissance

• Formations régulières sur le temps de travail, bibliothèque d’entreprise (work in progress ☺️)

• Plusieurs temps forts de teambuilding dans l’année (soirées, séminaires, dejs d’équipe, afterworks… )

• Parcours d’onboarding gamifié avec système de parrainage interne pour que votre intégration se déroule dans les meilleures conditions

• Tarifs préférentiels à la salle de sport Banane & Baskets à 2 minutes à pied des bureaux

• Tu as une expérience significative dans la gestion de stratégie marketing et la génération de leads en SaaS B2B (la notion d’ABM ne t’est pas inconnue)

• Tu maîtrises tous les leviers d’acquisition et tu es à l’aise avec la gestion de budgets et l’optimisation des résultats

• Tu as une excellente communication en français et anglais, à l’oral comme à l’écrit

• Une première expérience en management serait appréciée

• Enfin, tu as une forte culture du résultat !

• Echange téléphonique avec Ségolène, notre Head of Talent Acquisition (~30 min)

• Entretien avec Vianney, notre CRO (30 minutes)

• Use case au bureau avec Vianney (1h) puis Cultural fit au bureau avec Paul, notre VP Sales puis avec l’équipe Marketing (30’+ 30’)

• Ref calls

• Offre :)