VP Product (h/f) | CDI

Résumé du poste
CDI
Lyon
Salaire : 80K à 100K €
Début : 05 janvier 2025
Télétravail occasionnel
Expérience : > 7 ans
Éducation : Bac +5 / Master
Compétences & expertises
Contenu généré
Connaissances en cybersécurité
Analyse de marché
Stratégie marketing
Planification stratégique

Tenacy
Tenacy

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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

En tant que VP Product (h/f) en reporting direct auprès de notre CTPO et co-founder Julien, tu seras en charge de structurer et incarner la stratégie produit, tout en pilotant une équipe multidisciplinaire. Tu seras garant(e) de la vision, de la stratégie et de l’exécution Produit chez Tenacy.

Plus concrètement, tes responsabilités seront :

  • Définir la stratégie Produit, en garantissant son alignement avec la vision et les objectifs business de l’entreprise, soutenu(e) par une approche data-centric

  • T’assurer de la bonne exécution de la stratégie Produit, en manageant au quotidien ton équipe

  • Porter, défendre et fédérer autour de la vision Produit Tenacy, auprès des différentes parties prenantes (internes et externes)

Pour cela, tu travailleras quotidiennement avec :

  • Ton équipe, composée de 5 personnes : 2 PM, 1 Product Designer, 1 PMM, 1 PMO

  • Nos équipes Customer Ops, Marketing, Sales, et bien sûr Tech pour développer un Produit robuste et répondant aux besoins du marché

  • L’équipe Data / Business Ops pour définir les objectifs d’analyse et récupérer les données permettant de prendre des décisions éclairées, identifier les opportunités d’amélioration Produit, et mesurer son impact

  • Le CTPO et plus globalement le COMEX, pour t’assurer de l’alignement corporate sur la vision et les priorités du Produit

  • Et enfin, l’ensemble des managers sur qui tu pourras t’appuyer pour favoriser et contribuer à la bonne cohésion transverse de l’entreprise

Tu l’auras compris, en tant que VP Product, ton impact sera clé dans notre développement !

Tes responsabilités :

  1. Définir la stratégie produit

    • Développer une vision stratégique claire, ambitieuse et data-centric, alignée sur les objectifs business de l’entreprise

    • Prioriser les initiatives Produit en se basant sur la valeur client et l’impact business (focus et pragmatisme)

    • Identifier les opportunités de marché et analyser la concurrence afin de prendre des décisions éclairées

    • Challenger le COMEX sur les orientations stratégiques en s’appuyant sur une forte capacité analytique et des convictions solides

  2. Assurer la bonne exécution de la stratégie Produit via le management de l’équipe

    • Suivre les KPI pour évaluer le succès du Produit et de ses évolutions, et proposer des améliorations

    • Veiller à ce que le design soit aligné sur la vision stratégique et les besoins des utilisateurs

    • Encourager l’innovation en matière de design, en adoptant les best practices et tendances du marché pour garantir une expérience utilisateur exceptionnelle

    • Accompagner la montée en compétences de l’équipe Produit et recruter des talents pour renforcer si nécessaire les capacités de l’équipe

  3. Incarner le leadership Produit

    • Fédérer et rassembler l’équipe Produit ainsi que les parties prenantes autour d’une vision commune

    • Incarner le Produit de manière enthousiaste et inspirante, en insufflant une forte culture Produit au sein de l’entreprise

Ce que nous t’offrons :

  • Un rôle stratégique avec un impact direct sur la croissance de l’entreprise

  • Une opportunité de t’investir dans un projet innovant, aux côtés de passionnés prêts à révolutionner le monde de la cybersécurité

  • Contrat CDI au statut cadre - Forfait jour (216 jours travaillés par an)

  • Poste basé à Lyon

  • Possibilité de travailler sur l’OS de ton choix : Windows ou Mac

  • Carte tickets restaurant Swile : 9€/jour, soit environ 1900€/an, pris en charge à 60% par l’entreprise (soit +1000€/an pris en charge par l’employeur)

  • Mutuelle AXA prise en charge à 70% par l’entreprise

  • 25 jours de congés payés + entre 10 et 13 RTT par an (le nombre varie selon le nombre de jours ouvrés)

  • Prime de vacances versée au mois de juin + prime de partage de la valeur versée en fin d’année + plan d’épargne entreprise

  • Prime mobilité de 40€/mois pour les déplacements “mode doux”

  • Parking vélos (+ parking voiture si tu habites hors zone transports en commun)

  • Café, thé et fruits à volonté + possibilité de faire livrer ton panier perso directement à l’entreprise grâce à notre fournisseur fruits & légumes local et bio

  • Chèques cadeaux mariage et naissance

  • Formations régulières sur le temps de travail, bibliothèque d’entreprise

  • Plusieurs temps forts de teambuilding dans l’année (soirées, séminaires, dejs d’équipe, afterworks… )

  • Parcours d’onboarding gamifié avec système de parrainage interne pour que votre intégration se déroule dans les meilleures conditions

  • Tarifs préférentiels à la salle de sport Banane & Baskets à 2 minutes à pied des bureaux


Profil recherché

  • Tu as une expérience prouvée de minimum 8 ans avec un historique de succès sur une fonction similaire (gestion de produit avec management d’équipe) dans un contexte SaaS B2B en forte croissance (idéalement startup/scale up 10m€ ARR ou plus)

  • Tu es reconnu(e) pour ton expertise en stratégie Produit, avec une capacité à projeter le produit sur un horizon de 2 à 3 ans

  • Tu as un sens business aigu : tu sais prioriser et focaliser les efforts sur les initiatives à fort impact

  • Tu démontres un leadership naturel : tu sais embarquer les équipes, créer du lien et fédérer autour d’une vision

  • Tes solides compétences en communication (sens de l’écoute) ainsi que ton empathie sont tes clés pour comprendre les besoins des parties prenantes dans un écosystème complexe

  • Tu as la capacité de faire converger les idées grâce à ton pragmatisme et ton esprit d’analyse

  • Tu es résolument solution-oriented : tu utilises à bon escient ton sens critique ainsi que ton courage pour faire des choix de manière juste, claire et efficace

  • Tu sais faire preuve d’humilité et de capacité d’adaptation pour évoluer dans un environnement dynamique et en constante évolution

  • Et enfin, si tu n’as pas encore d’expertise dans la cyber, aucun problème : l’essentiel étant bien sûr que le sujet vienne titiller ta curiosité !


Déroulement des entretiens

  • Premier échange téléphonique avec Ségolène, notre Head of Talent Acquisition (30 min)

  • Entretien avec Julien, notre CTPO et co-founder (1h)

  • Démo produit par un membre de l’équipe (30 min)

  • Cas d’usage au bureau avec Julien et l’équipe (1h30)

  • Entretien avec François, notre VP Engineering (1h)

  • Entretien avec Cyril, notre CEO et co-founder (1h)

  • Ref calls

  • Offre !

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