Une bonne ambiance de travail 🌟
La qualité des relations humaines au sein de l'entreprise est appréciée comme le révèle nos enquêtes régulières auprès de nos collaborateurs
Teréga
Avantages
Une intégration réussie 🌟
Tous nos nouveaux arrivants bénéficient d'une journée d'accueil et d'un séminaire intégration qui sont très appréciés. Pour Teréga, une bonne intégration reste une priorité.
Des formations pour tous 🌟
La formation représente 4,45% de la masse salariale avec 95,7% de taux d'accès à la formation
La possibilité de réaliser sa mission en télétravail pour les activités qui s'y prêtent 🌟
Hors activité opérationnel et en dehors des premiers mois de prise de fonction, les collaborateurs de Teréga peuvent télétravailler jusqu'à 10 jours par mois.
Des perspectives d'évolution 🌟
Nos 650 collaborateurs sur plus de 100 métiers évoluent régulièrement comme le montre les témoignage vidéos
Un passeport compétence 🌟
Nous définissons ensemble l'étendue de vos compétences acquise chez Teréga ou dans vos autres expériences que cela soit dans le monde de l'entreprise ou dans le cadre personnel.
Perspectives d'évolution
Teréga s'engage à accompagner les salariés tout au long de leur vie professionnelle et à sécuriser les trajectoires professionnelles.
Notre passeport compétence permet à chacun de se projeter sur les différents emplois de Teréga, de visualiser les passerelles entre les différents métiers et d'identifier les compétences à développer afin de pouvoir évoluer. Teréga permet de nombreuses mobilités à la fois fonctionnelles et géographiques.
Teréga accompagne également ses managers dans la gestion de leurs équipes et dans leur rôle pour développer leurs collaborateurs.
Témoignage Nivina Krieger, responsable RSE
"En terme d'évolution, j'ai pu changer de périmètre tous les 2 ans chez Teréga."
Vie d'équipe
En mode de travail hybride, nos rituels en présentiel sont d'autant plus importants pour maintenir et renforcer la cohésion d'équipe et la culture d'entreprise. Au niveau de l'entreprise, notre convention annuelle et notre journée sécurité permetentt de regrouper l'ensemble des collaborateurs.
Chaque direction et entité organise par ailleurs ses propres team building et autres rituels qui mêlent activités, travail de groupe et convivialité.
Notre programme Capital Forme permet des échanges transverses autour d'activité extra professionnels comme la participation de plusieurs équipes chaque année aux Ekidens de la région (Marathon avec relais de 6 coureurs) en encore la participation de 40 collaborateurs aux JO d'entreprise à Bordeaux en juin 2023.
Derniers jobs
Responsable du système de management de la qualité et de la Performance (H/F) - CDD
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Technicien spécialisé électricité / ATEX
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Technicien exploitation / maintenance avancée
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- Télétravail fréquent
Présentation
Implanté dans le Grand Sud-Ouest, carrefour des grands flux gaziers européens, Teréga déploie depuis plus de 75 ans son savoir-faire d’exception dans le développement d'infrastructures de transport et de stockage de gaz et conçoit aujourd'hui des solutions innovantes pour répondre aux grands enjeux énergétiques en France et en Europe.
TEREGA dispose de plus de 5000 km de canalisations et de deux stockages souterrains représentant respectivement 16% du réseau de transport de gaz français et 26% des capacités de stockage nationales. L'entreprise a réalisé un chiffre d'affaires de 799 millions d'euros en 2022 et compte environ 650 salariés
La responsabilité sociétale est au cœur de la stratégie de Teréga, engagée dans la transition énergétique vers la neutralité carbone. Teréga déploie son programme de réduction des impacts environnementaux grâce au programme BE POSITIF avec un engagement de réduction des émissions de gaz à effet de serre de -30% à horizon 2030 par rapport à 2021. TEREGA encourage l’essor de nos régions et s’engage dans de nombreuses initiatives pour favoriser l’inclusion, la féminisation des emplois industriels et la formation. Teréga soutient également des projets philanthropiques à travers le fonds de dotation Teréga Accélérateur d’Énergies.
Ce qu'ils recherchent
TEREGA recherche des collaboratrices et des collaborateurs qui souhaitent travailler au sein d’une entreprise humaine et responsable en contribuant à la construction d’un système énergétique plus performant, moins polluant et basé sur un mix énergétique favorisant les énergies renouvelables.
De l’exploitation des infrastructures de gaz à la sécurité en passant par l’environnement, l’innovation et la digitalisation, toutes ses expertises ont un but commun : faire évoluer leurs infrastructures gazières et leurs activités pour accélérer la transition énergétique.
Rejoindre TEREGA c’est partager la culture d’entreprise et ses valeurs : Responsabilité, Coopération, Innovation et Ambition.
Vous partagez cet état d’esprit ? Bienvenue chez Teréga !
Bon à savoir
Les métiers du transport et du stockage de gaz requièrent des compétences particulières, où sécurité et respect de l’environnement tiennent une place prépondérante. En tant qu’opérateur d’infrastructures gazières, TEREGA a développé des compétences uniques auxquelles sont formés leurs collaborateurs. Dans un contexte de mutation du marché énergétique, les métiers techniques et supports s’enrichissent de compétences technologiques et digitales toujours plus pointues.
Dans un secteur aux compétences uniques et pointues, TEREGA s’engage à favoriser l’inclusion, le bien-être au travail et à créer une véritable dynamique des compétences. L’objectif : construire un patrimoine de connaissances et de savoir-faire unique, à partager entre tous ses collaborateurs. En signant avec eux un partenariat sur le long terme, elle les accompagne tout au long de leur carrière et leur propose des perspectives d’évolution personnalisées et des expériences de formations innovantes.
TEREGA propose également une large gamme de stages et de contrats d’alternance.