Lieu : Elancourt, France

Construisons ensemble un avenir de confiance

Thales est un leader mondial des hautes technologies spécialisé dans trois secteurs d’activité : Défense & Sécurité, Aéronautique & Spatial, et Cyber & Digital. Il développe des produits et solutions qui contribuent à un monde plus sûr, plus respectueux de l’environnement et plus inclusif. Le Groupe investit près de 4 milliards d’euros par an en Recherche & Développement, notamment dans des domaines clés de l’innovation tels que l’IA, la cybersécurité, le quantique, les technologies du cloud et la 6G. Thales compte près de 81 000 collaborateurs dans 68 pays. ​

Nos engagements, vos avantages

• Notre savoir-faire technologique

• Notre attention portée à l’équilibre des collaborateurs

• Un environnement inclusif et bienveillant

• Un engagement sociétal et environnemental reconnu (Thales Solidarity, indice CAC 40 ESG…)

Votre quotidien

Au coeur de Saint Quentin en Yvelines, le site d'Elancourt est un des centres d’excellence technologique les plus importants. La diversité et la technicité des systèmes et équipements mobilisent des savoir-faire dans plus de 80 métiers dans les solutions de défense, de sécurité de haute technologie et de services numériques.

En nous rejoignant, vous intégrerez la Direction des Ressources Humaines en travaillant avec à la Gestionnaire des Ressources Humaines.chain, Project Manager, Qualiticien, …).

Vous apporterez un support aux GRH et HRBP pour la gestion administrative du service.

En nous rejoignant, vous vous verrez confier les missions suivantes :

-Gérer le processus d'intégration de la préparation de l'arrivée d'un nouveau collaborateur à la validation de sa période d'essai :

Ø        Envoyer les messages aux nouveaux arrivants

Ø        Envoyer les demandes de badge

Ø        S’assurer de la complétude des dossiers

Ø        Prendre RDV pour l’entretien d’accueil RH

Ø        Préparer les dossiers remis lors de ce RDV

Ø        Renseigner le fichier de suivi

Ø        Envoyer les rapports d’étonnement et demande de validation de période d’essai, RDV collaborateur et manager

-Support aux salariés dans leurs demandes quotidiennes (congés, contrat, télétravail, etc)

-Mise à jour de bases de données RH

-Préparer les Reporting RH (suivi des congés, mouvements…)

-Gérer les courriers (AR départs, convention, détachement…)

-Gérer les départs (envoi des circuits départ, prise de RDV…)

-Participer au suivi des effectifs et mettre à jour Ehr Vision

Votre profil

Vous suivez un cursus niveau BAC+3 en ressources humaines et vous recherchez une alternance pour une durée de 1 an ?

Vous avez idéalement un rythme de 3jours / 2 jours ?

Vous avez une bonne capacité d’organisation et rigueur ?

Vous avez le sens du service ?

Vous maîtrisez le Pack Office : Outlook, Excel, PowerPoint, Word  ?

Vous aimez travailler avec les outils informatiques ?

Alors ce poste est fait pour vous !

Thales, entreprise Handi-Engagée, reconnait tous les talents. La diversité est notre meilleur atout. Postulez et rejoignez nous !