Lieu : Meudon, France

Construisons ensemble un avenir de confiance

Thales est un leader mondial des hautes technologies spécialisé dans trois secteurs d’activité : Défense & Sécurité, Aéronautique & Spatial, et Cyber & Digital. Il développe des produits et solutions qui contribuent à un monde plus sûr, plus respectueux de l’environnement et plus inclusif. Le Groupe investit près de 4 milliards d’euros par an en Recherche & Développement, notamment dans des domaines clés de l’innovation tels que l’IA, la cybersécurité, le quantique, les technologies du cloud et la 6G. Thales compte près de 81 000 collaborateurs dans 68 pays. ​

Nos engagements, vos avantages

• Notre savoir-faire technologique

• Notre attention portée à l’équilibre des collaborateurs

• Un environnement inclusif et bienveillant

• Un engagement sociétal et environnemental reconnu (Thales Solidarity, indice CAC 40 ESG…)

Votre quotidien

En nous rejoignant à Meudon, vous rejoignez le siège social du Groupe Thales situé en bord de Seine et organisé en un véritable campus, regroupant notamment nos activités d’identité et de sécurité numériques.

Rejoignez une équipe dynamique au sein de notre Business Line et développez vos compétences en ressources humaines ! En tant qu’apprenti RH en alternance, vous jouerez un rôle clé en soutenant les HR Business Partner de la BL IBS dans une variété de missions.

A ce titre vous intervenez en support sur :

• Gestion des Ressources Humaines : Accompagnez l’équipe RH dans la gestion des différents processus RH : Talent review, salary review, performance review etc…
• Recrutement : Interprétez et présentez les données liées aux besoins de recrutement. Aidez nos HRBP dans les phases d’embauche, y compris la gestion des contrats et de la mobilité internationale.
• Onboarding : Prenez en charge l'accueil des new comers pour leur offrir une intégration réussie.
• Reconnaissance des talents : Suivez les processus de reconnaissance des employés en France et à l’étranger.
• Gestion administrative et outil : accompagnez l’équipe dans la gestion administrative des dossiers salariés et assurez la mise à jour de notre outil SIRH (Workday).
• Coordination et centralisation : Identifiez les besoins de l’équipe et contribuez à la création de présentations impactantes.
• Politique QVT : Participez à l'élaboration de plans d'actions pour améliorer la qualité de vie au travail dans le département.
• Accompagnement des salariés : application des politiques RH Groupe et du droit social en vigueur, suivi de leur évolution professionnelle, support à l’utilisation de l’outil SIRH (Workday), questions individuelles, etc.
• Accompagnement des managers afin d’assurer le suivi des équipes et des besoins / problématiques (mobilité, plans de succession, problématiques individuelles autres)
• Gestion des mobilités des salariés (en France et à l’étranger) : Recherche d’opportunités, réflexion sur les propositions de salaire, interface avec l’entité d’accueil / d’origine, mise en oeuvre et suivi des aspects contractuels et SIRH
• Mise en oeuvre et suivi des différents processus RH du Groupe : Politique Salariale, Talent Review, Multi Year Budget, Revue de la performance, arbitrage du plan de formation.
• Pilotage/ accompagnement de projets RH : Processus Passage Cadre, Cartographie des compétences,
• Préparation de communications sur l’actualité RH destinées aux managers support administratif (contrats, avenants, etc.) et veille à la qualité des données dans Workday

Votre profil :

Vous préparez une formation Bac+4 ou Bac+5 en Ressources Humaines et vous êtes à la recherche d’une expérience en alternance au sein d’une équipe RH opérationnelle à dimension internationale ?

Vous êtes à l’aise en anglais tant à l’oral qu’à l’écrit ?

Vous avez une connaissance des systèmes d’information RH et des outils de gestion du temps ?

Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques ? (Excel, Word, Powerpoint…)

On reconnait chez vous :

• Vos qualités relationnelles et votre sens du collectif
• Votre pragmatisme
• Votre curiosité et votre dynamisme
• Votre sens de l'organisation ?

Thales reconnait tous les talents, la diversité est notre meilleur atout. Postulez et rejoignez nous !