QUI SOMMES-NOUS ?
Construisons ensemble un avenir de confiance
Thales est un leader mondial des hautes technologies spécialisé dans trois secteurs d’activité : Défense & Sécurité, Aéronautique & Spatial, et Cybersécurité & Identité numérique. Il développe des produits et solutions qui contribuent à un monde plus sûr, plus respectueux de l’environnement et plus inclusif. Le Groupe investit près de 4 milliards d’euros par an en Recherche & Développement, notamment dans des domaines clés de l’innovation tels que l’IA, la cybersécurité, le quantique, les technologies du cloud et la 6G. Thales compte près de 81 000 collaborateurs dans 68 pays.
Nos engagements, vos avantages
QUI ETES-VOUS ?
De formation ingénieur ou équivalent Bac +5 en informatique, vous disposez d’une expérience de plus de 15 ans dans le monde du développement logiciel, dont minimum 10 ans en management d’équipes techniques et de pilotage de projets.
Vous avez une expérience significative en pilotage de projets, pouvant être en multisites et sur des cycles de delivery aussi bien en agilité qu’en cycle en V.
Vous savez piloter des équipes dans des environnements complexes, avec des partenaires multiples et potentiellement en anglais.
Vous êtes familier des solutions logicielles pour les systèmes critiques et idéalement des technologies C, C++, Java, systèmes embarqués, systèmes temps réel.
Vous avez une appétence en business développement et connaissez le domaine de l’Aerospace, de la Défense et/ou secteur privé.
Votre leadership est reconnu par vos collaborateurs. Vous disposez d'une bonne communication et d’une capacité à travailler collectivement avec les différents acteurs et métiers.
Vous êtes force de proposition et aimez relever les challenges. Votre sens de l'engagement et des résultats sont reconnus.
Si vous vous reconnaissez dans ce profil, alors le poste de Global Departement Leader est fait pour vous !
Alors parlons missions.
Le poste est basé à Labège avec des déplacements à prévoir ponctuellement sur Bordeaux, Vélizy ou autres sites clients en France.
CE QUE NOUS POUVONS ACCOMPLIR ENSEMBLE :
Rattaché à la Direction d’Ingénierie Smart Critical Systems (DI SCS) de Thales Services Numériques, vous gérez 170 collaborateurs présents à Toulouse et Bordeaux dont vous assurez le suivi opérationnel et le développement professionnel avec les managers de proximité.
La mission de la Direction de l’Ingénierie Systèmes Critiques Sécurisés est de fournir des solutions logicielles de bout en bout pour des systèmes critiques intégrant des environnements contraints et/ou normés.
En nous rejoignant, vous vous verrez confier les missions suivantes :
- Encadrer et animer les managers de proximité du département en lien avec deux Local Departement Leader (Toulouse et Bordeaux), qui vous seront directement rattachés,
- Participer à la définition et au déploiement de la stratégie de votre Département en lien avec la Direction Ingénierie SCS,
- Suivre l’activité et l’affectation des collaborateurs en veillant à l’adéquation des compétences par rapport aux besoins,
- Comprendre les besoins de nos clients afin de garantir une bonne qualification des opportunités,
- Porter l’engagement de votre Département en phase de réponse à appel d’offre en termes d’estimation des charges, d’organisation de production et de planification des travaux,
- Accompagner le commerce dans les phases d’avant-vente pour présenter nos offres et notre expertise technique aux clients,
- Assurer la qualité des livraisons, le maintien des coûts et la tenue des jalons sur les projets dans votre périmètre,
- Contribuer à l’enrichissement des assets de la DI SCS et définir une politique de capitalisation et d’amélioration continue des pratiques d’engineering du département,
- Accompagner les managers de proximité, pour favoriser la mobilisation et le développement professionnel des équipes,
- Orchestrer la montée en compétences des collaborateurs conformément à la stratégie technique de la DI SCS,
- Déployer le processus RH auprès des collaborateurs en cohérence avec les ambitions de la DI SCS : entretiens de développement, plan de formation, plan de recrutement, entretiens annuels, politique salariale…
La perspective de rejoindre un Groupe innovant vous motive ? Alors rejoignez-nous en postulant à cette offre.
Thales reconnait tous les talents, la diversité est notre meilleur atout. Postulez et rejoignez nous !Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Généraliste RH”.