Lieu : Gennevilliers, France
Thales est un leader mondial des hautes technologies spécialisé dans trois secteurs d’activité : Défense & Sécurité, Aéronautique & Spatial, et Cyber & Digital. Il développe des produits et solutions qui contribuent à un monde plus sûr, plus respectueux de l’environnement et plus inclusif. Le Groupe investit près de 4 milliards d’euros par an en Recherche & Développement, notamment dans des domaines clés de l’innovation tels que l’IA, la cybersécurité, le quantique, les technologies du cloud et la 6G. Thales compte près de 81 000 collaborateurs dans 68 pays.
Une réussite portée par notre excellence technologique, votre expérience et notre ambition partagée
Un package de rémunération attractif
Un développement des compétences en continu : parcours de formation, académies et communautés internes
Un environnement inclusif, bienveillant et respectant l’équilibre des collaborateurs
Un engagement sociétal et environnemental reconnu
Basé à Gennevilliers, au sein de la Direction d’Ingénierie, en tant que Responsable des Environnements d’Ingénierie (Engineering Environnement Manager : E2M), vous reportez directement au Directeur d’Ingénierie de la GBU SIX.
Vous portez la transformation du pilier « Digital » basé notamment sur le déploiement au sein de SIX du programme LEWIS (POLARION et Environnements « Cloud ») afin d’en faire un levier de performance et de compétitivité de l’Ingénierie SIX.
Les missions du poste :
En tant qu'E2M SIX et en cohérence avec les besoins de l’ensemble des entités Business, vous élaborez, et pilotez le plan des environnements d'ingénierie (E2) que vous mettez en œuvre avec comme objectif la transformation et la performance des pratiques et des outils au profit des utilisateurs.
A ce titre :
- Vous assurez la gouvernance de l’organisation E2 au sein de la GBU SIX, en vous coordonnant avec l’ensemble des parties prenantes :Au niveau Ingénierie EM (Engineering Manager) et E2M et responsable de la transformation,Au niveau Business, responsables opérationsAinsi que les acteurs DSI (SIX et Corporate) et TCE (Thales Corporate Engineering).
- Vous définissez les environnements cibles avec les E2M et les Référents Atelier des Domaines/Secteurs, en fonction des caractéristiques et des besoins des Projets.
- Vous pilotez avec eux la migration des Projets vers les Environnements centralisés Thales (plan « GoToFactory @SIX » dans le cadre du programme LEWIS), avec la DSI SIX, la DSI Groupe et Thales Corporate Engineering (TCE).
- Vous contribuez à l’amélioration du service E2 SIX en menant des actions avec la DSI SIX pour améliorer l’expérience des utilisateurs et la conformité des Environnements (offre de Service, Support, stabilité des environnements, gestion de l’obsolescence).
- Vous pilotez le plan de déploiement Polarion (« GoToPolarion @SIX »), en remontant les besoins des Projets à TCE, en vous assurant que le Service déployé soit opérationnel, en définissant la roadmap de migration avec les E2M des Domaines/Secteurs et en animant les revues des passages à Polarion.
- Vous animez la communauté Ingénierie E2, afin de partager les bonnes pratiques avec les Référents Atelier et les équipes des différents Centres de Compétences.
Votre profil :
De formation ingénieur, vous avez une expérience confirmée dans le développement de Systèmes critiques ou complexes (Logiciel, IT et Système), ainsi que dans la gestion de Projets.
Vous êtes capable d’élaborer, défendre et gérer un plan orienté « Résultat » nécessitant des interactions fortes et larges de coordination, sur tous les aspects (organisation, performance globale, planning, budget, risques et opportunités).
Quelles sont les compétences / connaissances souhaitées ?
La connaissance des technologies Cloud, DevOps, Cyber-Sécurité, ainsi que les méthodes Lean et Agile est un atout.
Quelles sont les compétences comportementales attendues ?
Vous êtes reconnu(e) pour votre bon relationnel, votre esprit de synthèse et votre autonomie, et vous savez travailler dans un contexte transverse.
Vous savez engager les contributeurs dans l'exécution d’un plan, et agir auprès des parties prenantes clés pour obtenir le soutien adéquat.
Thales, entreprise Handi-Engagée, reconnait tous les talents. La diversité est notre meilleur atout. Postulez et rejoignez nous !Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Équipe de direction”.
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