QUI SOMMES-NOUS ?

Construisons ensemble un avenir de confiance

Thales est un leader mondial des hautes technologies spécialisé dans trois secteurs d’activité : Défense & Sécurité, Aéronautique & Spatial, et Cybersécurité & Identité numérique. Il développe des produits et solutions qui contribuent à un monde plus sûr, plus respectueux de l’environnement et plus inclusif. Le Groupe investit près de 4 milliards d’euros par an en Recherche & Développement, notamment dans des domaines clés de l’innovation tels que l’IA, la cybersécurité, le quantique, les technologies du cloud et la 6G. Thales compte près de 81 000 collaborateurs dans 68 pays.

Nos engagements, vos avantages

• Une réussite commune portée par notre culture et excellence technologique, votre expérience et notre ambition partagée
• Un package de rémunération attractif (épargne salariale, variable ou 13ième mois selon les postes, restaurant d’entreprise,…)
• La possibilité de développer vos compétences en continu grâce à nos parcours de formation et nos académies internes #ENTREPRISEAPPRENANTE
• Notre attention portée à votre équilibre personnel et professionnel (Accord télétravail, RTT, congés d’ancienneté, jours enfants malades, guide parentalité, crèches, CSE / ASC,… )
• Des communautés internes permettant de vous engager sur les sujets qui vous tiennent à cœur : innovation, diversité, environnement
• Un environnement inclusif et bienveillant où vous êtes accueilli et valorisé avec notre politique handi-accueillante, notre charte LGBT+, notre initiative #StOpe pour lutter contre le sexisme.

QUI SOMMES NOUS?

La Direction Générale du Développement International (DGDI) déploie la stratégie commerciale du Groupe Thales au travers de partenariats et d’implantations locales. Elle permet ainsi l’identification d’opportunités commerciales pour nos unités opérationnelles, et également le développement d’activités industrielles.

La Direction des Ressources Humaines de la Direction Générale du Développement International (DGDI) est organisée autour de huit régions : le Moyen-Orient, l’Arabie Saoudite, l’Afrique, l’Inde, l’Europe, l’Amérique Latine, la Chine et l’Asie. La Direction des Ressources Humaines de DGDI est basée à Meudon.

QUI ÊTES-VOUS?

• Vous êtes étudiant en master dans le domaines des ressources humaines ou équivalent

• Vous possédez une 1ère expérience des ressources humaines dans un des domaines suivants: généraliste RH, formation, développement professionnel ou recrutement.

• Vous parlez et écrivez couramment l'anglais et une expérience à l'international et / ou la pratique d'une 3ème langue serait un plus.

Nous recherchons un coordinateur / une coordinatrice de projets internationaux Talent & Culture pour rejoindre notre équipe, piloter certains projets (OnBoardingU, Enquête d’engagement salariés, Sales onboarding Expedition), proposer et améliorer les indicateurs de suivi de notre performance et contribuer à nos grands chantiers de transformation (Learning Company, Skills management, Talent Management) dans un environnement multiculturel.

Pour réussir dans ce poste vous devrez faire preuve :

• de solides compétences en structuration et pilotage de projets dans une organisation matricielle et internationale

• d'une aisance en communication : capacité à préparer des documents et à les présenter devant des leaders de niveau Corporate.

• d'un sens de l'organisation et une solide pratique des outils informatiques (Powerpoint, Excel, MS Teams, Klaxoon …) .

• de curiosité, capacité à résoudre des problèmes et à définir des priorités ;

• et d'un excellente esprit d'équipe

Vous vous reconnaissez ? Alors vous avez de bonnes chances de vous épanouir dans notre équipe !

CE QUE NOUS POUVONS ACCOMPLIR ENSEMBLE

Au sein de l'équipe "Talent & Culture" de la Direction Générale du Développement Internationale, vous effectuerez votre stage sous la responsabilité de la Directrice Talent & Culture de ce périmètre.

En nous rejoignant, vos principales missions seront les suivantes:

• Gestion des données – en collaboration avec les différents acteurs de la fonction RH de la Direction Générale du Développement International (DGDI), vous délivrez, analysez et améliorez les différents indicateurs de suivi de notre performance et de nos chantiers stratégiques (rdv annuels de performance, diversité de genre, learning company, talent management, skills management…).

• On boarding – Vous êtes le représentant de la Direction Générale du Développement International (DGDI) pour le programme OnBoarding du Groupe Thales, en termes de déploiement et d’amélioration continue. Vous pilotez et mettez en œuvre le programme annuel Sales onboarding expedition.

• Talent development programs – Vous supportez l’équipe Talent & Culture dans l’organisation des programmes de développement spécifiques à la Direction Générale du Développement International (DGDI) tels que le Development Booster, l'Expert onboarding program, le Country Director on-boarding…

• Learning company – Vous préparez, animez et réalisez la synthèse des réunions de suivi Learning biannuelles par région avec l’objectif de piloter nos progrès, partager les meilleures pratiques et proposer les actions d’amélioration continue nécessaires.

• Engagement survey – vous préparez le déploiement de l’enquête d’engagement salariés 2025 au sein de nos différentes géographies en termes de système d’information RH, kit communication et sensibilisation des équipes RH.

• Equipe – Vous contribuez à l’animation et à l’impact du réseau Talent & Culture de la Direction Générale du Développement Internationale (DGDI) dans lequel sont représentées l’ensemble des régions.

Thales reconnait tous les talents, la diversité est notre meilleur atout. Postulez et rejoignez nous !

Tous nos stages sont conventionnés et soumis à une gratification dont le montant est déterminé selon votre niveau d’études.

Thales reconnait tous les talents, la diversité est notre meilleur atout. Postulez et rejoignez nous !