Adecco Médical est le leader des solutions emploi des professionnels de la santé : Infirmier, IADE, IBODE, aide-soignant, Kinésithérapeute, Pharmacien, Ergothérapeute, Médecin, etc…
Nous intervenons dans les secteurs du sanitaire, du médico-social, du Bloc, de la rééducation, de la santé au travail, de la pharmacie, de la santé mentale, du libéral, de la petite enfance, de l'handicap, etc...
Nos collaborateurs en agence développent avec leurs candidats une relation de confiance et de proximité pour accompagner au mieux leur carrière et leur formation. Nos équipes s’attachent aussi à toujours mieux comprendre les contextes économiques, sectoriels et réglementaires pour anticiper les difficultés et proposer aux établissements de santé des solutions RH adaptées.
Description du poste :
Tes missions seront les suivantes :
Le poste est organisé sur un rythme de 50% de commerce et 50% de gestion de plannings et recrutement.
Ce que nous offrons chez Adecco Médical :
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Si tu es reconnu.e travailleur handicapé.e, tu pourras bénéficier de notre politique Handicap et notre Mission Handicap t'accompagnera dans ta prise de poste et tout au long de ta carrière.
Si notre offre correspond à tes compétences et que tu partages nos valeurs, rejoins-nous !
• Tu es issu.e d’une formation commerciale ou RH, avec idéalement une première expérience d’un an dans le recrutement (alternance comprise) en tant que Consultant.e ou Chargé.e de Recrutement avec une appétence forte en commerce ;• Tu as la capacité à travailler de manière autonome tout en étant un membre actif de l'équipe ;• Tu es orienté(e) résultats, avec un fort esprit de conquête et une passion pour relever les défis ;• Dynamique, organisé.e et autonome, tu possèdes un excellent relationnel et tu es en capacité d’échanger avec des interlocuteurs de tous niveaux ;• Tu gères efficacement les priorités et tu sais t’adapter à un environnement dynamique et en constante évolution ;• Tu possèdes également d’excellentes compétences rédactionnelles, indispensables pour rédiger des synthèses de recrutement et des annonces d’emploi.
Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Recrutement et acquisition de talents”.
Voir toutes les offres