The Innovation Loop

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Intelligence artificielle / Machine Learning, Logiciels

Lille

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Organisation et méthodologies

Notre travail s'organise en sprint produit. Nous utilisons la méthodologie SCRUM Agile : Backlog => Sprint planning => Développements / Tests => Démo => Sprint Review => Retrospective. 

Les équipes d'un même sprint sont pluri-disciplinaires et sont facilitées par un scrum master. 

Au jour le jour, on participe au daily meeting, puis mensuellement nous avons des points plus globaux sur l'entreprise, la commercialisation, les produits, etc.

On suit bien sûr les méthodologies qui marchent mais en se les appropriant et en les spécifiant à nos activités. En effet, pour nous le plus important dans la méthodologie, c'est l'adaptation à nos équipes et à nos besoins. Alors au fur et à mesure, on change des petites choses pour, au final, obtenir celle qui nous convient parfaitement !

Processus de recrutement

  • Qualification RH : Nous voulons vérifier si ton projet professionnel correspond à notre Mission et nos Valeurs.

  • Qualification technique : C'est l'opportunité de mettre en avant tes compétences dans un échange respectueux et bienveillant sur le poste.

  • Qualification CODIR : Lors de cette étape, nous discuterons de la vision de l'entreprise et de ton futur rôle au sein de l'équipe.

Et enfin, notre engagement : que la réponse soit négative ou positive, nous prenons le temps d'un debriefing personnalisé.

C'est une question de respect des candidats. Et c'est le moins que l'on puisse faire pour ceux avec qui nous avons partagé ces moments d'échange.

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