Passionné.e par le développement mobile et prêt à faire vibrer l’expérience utilisateur ?

C’est peut-être le moment de discuter !

Le Job de développeur Android chez TOS en un clin d’œil 🚀:  En tant que développeur.se, tu auras pour mission de créer des applis Android de qualité, en participant activement à leur conception et réalisation, de travailler en équipe avec les développeurs et designers pour sortir des solutions innovantes, mais aussi de maintenir et améliorer les applis déjà existantes.

Tu es la Rockstar que nous cherchons si :

• Tu as de solides compétences en programmation Kotlin, Java est un plus.

• Tu as de l’expérience de dev dans l’écosystème Android tels que Android SDK, Android Studio, et des connaissance des API RESTful et de l’intégration de services Web.

• Tu as expérience/connaissance de l’inversion de dépendance et des outils le permettant (Dagger/Hilt ou Koin) et de l’asynchronisme avec Coroutine, Kotlin Flow

• Tu as une connaissance en Clean et/ou Hexagonal architecture et Design Patterns de présentation (MVVM, MVP, MVI…)

• Tu es capable de travailler en solo tout en étant un as du travail d’équipe dans un environnement Agile

• En prime, tu es un as de la communication et un vrai TeamPlayer !

Good to know ❤️ : Chez The One Studio, nous ne sommes pas simplement un cabinet de conseil, nous sommes une communauté de cool kids engagés pour une mission audacieuse : dépoussiérer l’écosystème digital .

👀 Hé toi ! Si t’es déjà dans le conseil, coincé en interco, à chercher à revaloriser ton salaire ou juste à te tourner les pouces dans une mission qui te saoule, viens nous rencontrer ! Y’a rien à perdre, à part peut-être rencontrer ta super nouvelle équipe.

Pour ce poste on propose entre 55 000 et 65 000 pièces d’or AKA salaire coupé en 12 mensualités ! Cela sera ajusté selon ton profil et ton expérience. Cela sera complété par une redistribution liée aux performances de l’entreprise en fin d’année, voilà !.

Un gars, une fille, une personnalité ambitieuse qui construit avec le bon et le moins bon, une personne consciente que tout n’est pas parfait mais qu’il est à notre portée de pouvoir améliorer les choses, avec conviction, motivation et envie d’être un acteur de changements

• Test de personnalité (30min)

• Echange avec un membre RH (1h)

• Entretien avec les devs de l’équipe (1h30)

• Entretien avec un C-level (1h)