Nous recherchons un.e chargé.e de Ressources Humaines pour rejoindre l’équipe RH chez The Oz.

En tant que Chargé.e RH, tu es le pilier central du bien-être et de la performance de nos collaborateur.ice.s

Tu assureras avec passion et précision la gestion administrative et paie, tout en étant le premier point de contact pour les managers et les employé.e.s, garantissant ainsi une expérience employé.e exceptionnelle de l’intégration au départ.

Ton rôle est crucial pour maintenir une ambiance de travail positive et dynamique, en veillant à ce que chaque membre de l’équipe puisse s’épanouir et contribuer pleinement à notre succès collectif.

Sous la responsabilité de notre DRH Julie, tes principales missions s’articuleront autour des axes suivants :

Gestion administrative du personnel :

• Gérer les onboarding & offboaring des collaborateurs et notamment les affiliations/résiliations auprès des organismes sociaux

• Etablir les contrats de travail, avenants, attestations et autres documents pour l’ensemble des collaborateur.ice.s

• Gérer les temps de travail des collaborateur.ice.s (congés, absences, maladie…), et assurer la mise à jour de notre SIRH

• Assurer le suivi de dossier des collaborateurs et en être le garant de leur bonne tenue

• Être le garant du respect des obligations légales de l’employeur

• Accompagner, orienter et conseiller les collaborateur.ice.s sur toutes les questions liées aux sujets RH

Gestion de la paie :

• Saisir et vérifier les éléments variables de paie

• Transmettre les éléments de paie au gestionnaire de paie (externe) et contrôler les bulletins

Participer aux projets de développement RH :

• Contribuer à la mise en œuvre et à l’évolution de la politique des ressources humaines chez The Oz

• Participer aux recrutements en coordination avec notre RRH : cadrage du besoin, rédaction et diffusion des annonces, tri et rencontres des candidats, intégration

• Participer aux divers projets RH avec notre RRH

• S’engager dans une démarche d’amélioration continue du service RH, des process et pratiques (évolution des outils dans un objectif digitalisation, communication, homogénéisation des procédures…)

Tu es issu.e d’une formation type Bac +4/+5 spécialisée en Ressources humaines et consolidée par une expérience de 2 à 4 ans sur une fonction RH généraliste, idéalement dans le secteur du digital ou en start up. Les années d’alternance sont prises en comtpe

• Tu es à l’aise avec les questions de discrétion et de confidentialité liées à ton poste

• Tu connais l’utilisation des outils technologiques RH et des systèmes de paie

• Tu as une bonne compréhension des pratiques RH et des exigences légales en matière du droit de travail

• Tu as une réelle capacité d’écoute, une aptitude à dialoguer avec des interlocuteur.ice.s de tout niveau et à créer un climat de confiance avec les équipes.

• Tu es autonome, rigoureux.se, curieux.se, réactif.ve et bénéficie d’une capacité d’adaptation.

• Enfin, tu es un.e vrai.e team player !

  Si tu es passionné.e par les enjeux humains au service de l’entreprise, que tu escurieux.se et que tu aimes apprendre alors n’hésite plus, ce poste est fait pour toi !

Pourquoi nous rejoindre ?

• Une très bonne ambiance au sein d’une équipe soudée et passionnée

• Une diversité et un dynamisme qui sont l’ADN de The Oz

• 2 jours de télétravail régulier (tu peux venir tous les jours si tu le souhaites !)

• Des outils RH simples et connectés (Lucca, Reflect, Notion, Figures et SILAE)

• Des tickets restaurants via carte Swile (prise en charge employeur de 50%)

• Une mutuelle prise en charge à hauteur de 50% (Alan)

• un premier échange en visio avec Margaux notre RRH

• un second avec Julie, notre DRH

• réalisation d’un cas pratique : restitution auprès de Julie et Margaux