Performance Manager (Social ads / SEA) - Stage de fin d’études

Résumé du poste
Stage(6 mois)
Paris
Salaire : 1,1K à 1,4K € par mois
Début : 05 janvier 2025
Télétravail fréquent
Éducation : Bac +5 / Master
Compétences & expertises
Contenu généré
Théories du changement
Droit du travail
Gestion d'entreprise
Looker
Google ads
+4

The Source
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Ta mission principale sera de piloter les campagnes publicitaires d’un portefeuille clients sur les plateformes suivantes : Meta, TikTok, Google Ads…. 

Tu seras accompagné(e) d’un Content Strategist chargé d’améliorer la stratégie créative (angles créatifs, productions et déclinaisons de visuels), au service de la performance des campagnes.

Ce stage te permettra de consolider ton expertise en growth marketing, et de découvrir une pluralité de secteurs d’activité / de business models.  Tu seras en relation directe avec le directeur général pour mener à bien l’exécution de la stratégie média des premiers clients. C’est une opportunité unique de  rejoindre une agence ambitieuse dès ses débuts. 

Missions

Tes missions principales seront liées à la gestion de ton portefeuille clients. Tu seras sollicité(e) de manière ponctuelle sur des projets liés au développement de l’entreprise. 

Gestion de la relation client 

  • onboarding : s’approprier le modèle économique et l’environnement concurrentiel dans lequel évolue ton client. S’accorder sur une feuille de route claire concernant les premiers mois de collaboration et valider les budgets et objectifs sur lesquels tu piloteras les campagnes.

  • pilotage des campagnes (Google Ads, Meta Ads, TikTok Ads, YouTube Ads) : création/modification de la structure de comptes (campagnes, ad groups & ad sets, mots clés & annonces), suivi quotidien des performances et budgets préalablement déterminés, rapports de performance hebdomadaires ou bimensuels.

  • conseil stratégique : réalisation de rapports de performance mensuels et trimestriels pour les clients, en collaboration avec le directeur général, veille technologique et proposition de stratégies innovantes (nouvelles plateformes)

  • analyse de données : paramétrage des dashboards looker studio en fonction des besoins clients


Profil recherché

Expérience

  • étudiant(e) en dernière année d’école de commerce à la recherche d’un stage de fin d’études

  • forte appétence pour  le e-commerce / le marketing digital

  • esprit entrepreneurial (le changement ne te fait pas peur)

Talents durs

  • tu as déjà piloté des campagnes sur une ou plusieurs des plateformes publicitaires suivantes : Google Ads, Meta Ads, TikTok Ads…

  • connaissance du monde de l’acquisition en ligne et des principaux KPIs qui le façonnent 

Talents doux

  • tu as une mentalité client first et tu aimes construire des relations solides avec de nouvelles personnes

  • tu sais t’exprimer, à l’oral comme à l’écrit, de manière claire et synthétique

  • tu sais faire preuve d’assertivité

  • tu es rigoureux/rigoureuse et organisé(e)

Les petits +

  • tu as déjà eu un rôle où le client facing faisait partie de ton quotidien (reporting, interactions, disponibilité, conseil stratégique…)

  • tu es capable de réaliser des analyses de performance média et de  hiérarchiser les informations de manière lisible et synthétique (slides, excel)

  • tu as déjà utilisé des solutions telles que Google Analytics 4 ou Google Tag Manager 

  • tu disposes d’une certification plateforme

Conditions de travail

  • rémunération : 1 100 € - 1 400 € selon profil

  • un cadre de travail bienveillant et flexible : 

    • bureaux de 500m2 refaits à neuf dans le 10ème arrondissement à Paris

    • télétravail : 

      • présence au bureau obligatoire durant les 2 premiers mois de stage pour te familiariser avec la culture et les process

      • à partir du 3ème mois, présence au bureau les lundi / mardi / jeudi, télétravail possible le mercredi ou vendredi

  • tickets  restau d’une valeur de 9€ pris en charge à 50% (carte Swile)

  • remboursement à 50% du pass navigo

Perspectives d’évolution

  • si tu es bon, on t’embauche

  • si tu es très bon, on t’embauche avec un gros salaire

  • si tu es très très bon, tu remplaces Fred, le CEO


Déroulement des entretiens

  • étape 1 : envoyez un CV + email ou vidéo expliquant tes motivations pour le poste

  • étape 2 : business case à faire en visio

  • étape 3 : échange en physique avec le DG

  • welcome on board :)

Pourquoi nous rejoindre ?

  • approche innovante de l’achat média où le contenu publicitaire occupe une place prépondérante grâce à une équipe systématiquement composée d’un media buyer et d’un creative strategist

  • positionnement original sur le marché des agences qui ouvre de belles perspectives de croissance

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