L’histoire du groupe Theodo et son succès

Le groupe Theodo accompagne depuis 2009 les entreprises innovantes dans la conception, le développement et le déploiement de produits digitaux ingénieux, en tirant parti du meilleur de la technologie et de l’approche Lean.

Notre approche unique est fondée sur 3 principes :

- nous avons développé des expertises reconnues dans les technologies clés de la conception et du développement produit;

- quelle que soit l’étape du projet, notre priorité à chaque décision est la création de valeur pour nos clients;

- nous recrutons les meilleurs talents digitaux et cultivons leur ingéniosité grâce à l’approche lean.

Theodo connait une croissance exceptionnelle depuis 15 ans : nos équipes rassemblent plus de 700 Theodoers, principalement des Software Engineers, passionnés de technologie et d’amélioration continue. Avec la croissance, le groupe s’est structuré en entités spécialisées par technologies (Theodo Apps, Theodo Cloud, Theodo Data & AI) ou par industries (Theodo Fintech, Theodo Govtech et Theodo Heathtech). En 2024, le groupe Theodo génère 90M€ de CA.

Tes missions

En tant que Software Engineer Fullstack chez Theodo ta mission sera de concevoir et écrire du code de qualité pour créer la solution qui répond au mieux aux problèmes de ton client et de ses utilisateurs.

Pour ça tu apprendras à :

• Comprendre le problème de ton client et y apporter une solution avec un produit performant et maintenable. Tu interviens sur tout le cycle de production : de la conception jusqu’au déploiement. Ainsi, tu ne te limites pas au développement, tu joues un rôle sur l’élaboration des features et leur priorisation.

• Écrire du code selon les meilleurs standards de qualité pour t’assurer que ta solution soit rapide, sécurisée et stable, peu importe la techno employée.

• Prendre du recul sur les bugs et les potentiels d’amélioration de ton projet pour apprendre de tes erreurs et améliorer le fonctionnement de ton équipe.

Ton équipe et ton projet

Tu rejoindras l’équipe technique de Theodo : 120 software engineers, tech leads, engineering managers ou senior architectes.

Tu feras partie d’une équipe de Theodoers de 4 à 5 personnes : ~3 Software Engineers, 1 Tech Lead et 1 Product Owner. Tu seras en contact toutes les semaines avec votre client pour lui partager vos avancées, affiner son problème et ajuster votre produit pour coller au mieux aux besoins de ses utilisateurs.

Les problématiques et les technos sont très différentes d’un projet à l’autre, voici quelques exemples :

• La plateforme Altitude développée en 6 mois pour AXA Climate permettant aux sociétés de gestion d'évaluer en moins de 10 min les risques liés au climat, à la transition carbone et à la biodiversité. Par exemple, Altitude est capable d’identifier des risques de montée des eaux et d’érosion côtière des bâtiments grâce à son algorithme et aux bases de données scientifiques d’AXA Climate. Toute la code base est en typescript, avec du React en frontend et du Serverless en backend.

• Un assistant virtuel intelligent (personal shopper) développé en 1 mois et demi pour un grand groupe, qui recommande des produits en s’adaptant aux prompts du client. Le défi était de faire une recommandation la plus pertinente et exhaustive possible. Le projet se base sur les technologies IA de LLM (large language model), notamment chatGPT pour le conversationnel et OpenAI pour l’algo de recherche. L’intégration a été faite avec next.js.

Tes perspectives

Notre ambition est de former les leaders de la tech de demain. Grâce au coaching et formations que l’on propose, tu pourras :

• Devenir un expert en développement en étant formé aux meilleurs standards de qualité

• Développer des compétences transverses : coaching, recrutement, commercial, management et marketing technique

• Participer à des groupes d’expertises avec d’autres passionnés (Cybersécurité, Serverless, Performance, GreenIT…)

• Construire ton parcours sur-mesure pour atteindre tes objectifs : tech lead, senior architecte, évangéliste (spécialiste d’un sujet), CTO ou fondateur d’une start-up etc

Profil recherché

Nous recherchons plus des potentiels que des compétences, si tu n’es pas un développeur chevronné ce n’est pas grave, ne te retiens pas pour postuler !

• Tu es diplômé d’une école d’ingénieur et tu as minimum une 1ère expérience en développement logiciel (idéalement 2 ans minimum d'expérience)

• Tu parles parfaitement français : nos clients sont majoritairement en France et la complexité des sujets traités nécessite un bon niveau pour comprendre et pouvoir vulgariser

• Tu as un bon relationnel, tu aimes travailler en équipe avec des profils et des métiers différents

• Tu aimes travailler sur du concret et impacter directement les utilisateurs

• Tu es désireux d’évoluer dans un environnement qui encourage au quotidien l’envie de progresser, l’esprit d’équipe et la prise d’initiatives

Les avantages

L’environnement :

• Des formations de 30 minutes 2 à 3 fois par semaine dispensées par les dirigeants sur des sujets variés : la technique, le produit, la gestion de projet, apprendre à donner des conférences etc

• Un coach qui sera ta personne de confiance pour t’épauler au quotidien chez Theodo et parler de tes objectifs de carrière via des séances de coaching hebdomadaires

• La possibilité de partir en échange dans les bureaux de Theodo à l’étranger (Londres, Casablanca…)

• Une soirée par mois, 2 keynotes par an et un week-end d’entreprise une fois par an

• L’opportunité de t’investir dans la fondation M33 qui permet de participer à des projets associatifs avec nos associations partenaires (Ada Tech school, Code Phoenix etc)

• Des bureaux en plein cœur de Paris, partagés avec les autres start-ups du Groupe Theodo

Le package :

• Un système d’actionnariat salarié permettant de récompenser la fidélité des Theodoers et de les associer à la réussite long terme du groupe

• Une prime d’intéressement, indexée sur la croissance de l’entreprise

• Télétravail partiel possible

• Entre 8 et 12 RTT par an en fonction du nombre de jours fériés dans l’année

• Un budget pour acheter ton matériel (laptop, smartphone…)

• Des places en crèches réservées et une aide au financement

• Une mutuelle, des tickets-restaurants etc

Prêt à nous rejoindre ?

Les avantages

L’environnement

- Formation et développement : nous avons à coeur d’offrir aux Theodoers un environnement stimulant qui leur permette de se développer et apprendre continuellement. Chaque semaine, nos experts métiers et dirigeants, dispensent des formations de 30 minutes sur des sujets variés : la technique, le produit, la gestion de projet, apprendre à donner des conférences etc

- Développement de carrière : chaque Theodoer est accompagné par un coach interne. Son objectif : t’épauler dans ton quotidien et parler objectifs de carrière via des séances de coaching hebdomadaires

- Engagement : possibilité de s’investir dans la fondation M33 et participer à des projets associatifs avec nos associations partenaires (Ada Tech school, Code Phoenix, Restos du coeur, etc)

- Localisation : nos bureaux sont situés en plein coeur de Paris (quartier des Batignolles), partagés avec les autres entités du Groupe Theodo

- Evénements : plusieurs soirées par an dont 2 keynotes et un week-end d’entreprise annuel

Le package

- Système d’actionnariat salarié : il récompense la fidélité des Theodoers et les associe à la réussite long terme du groupe

- Prime d’intéressement : indexée sur la croissance de Theodo

- Budget matériel : chaque Theodoer dispose d’un budget matériel pour acheter tout ce dont il a besoin pour travailler (ordinateur, smartphone, écouteurs…)

- Congés : 5 semaines + RTT (entre 8 et 12 selon le nombre de jours fériés dans l’année)

- Assurance maladie : une mutuelle couverte à 50% par Theodo (SideCare)

- Repas : carte ticket-restaurants (Swile)

Prêt(e) à nous rejoindre ?