L’histoire du groupe Theodo et son succès

Le groupe Theodo accompagne depuis 2009 les entreprises innovantes dans la conception, le développement et le déploiement de produits digitaux ingénieux, en tirant parti du meilleur de la technologie et de l’approche Lean.

Notre approche unique est fondée sur 3 principes :

- nous avons développé des expertises reconnues dans les technologies clés de la conception et du développement produit;

- quelle que soit l’étape du projet, notre priorité à chaque décision est la création de valeur pour nos clients;

- nous recrutons les meilleurs talents digitaux et cultivons leur ingéniosité grâce à l’approche lean.

Theodo connait une croissance exceptionnelle depuis 15 ans : nos équipes rassemblent plus de 700 Theodoers, principalement des Software Engineers, passionnés de technologie et d’amélioration continue. Avec la croissance, le groupe s’est structuré en entités spécialisées par technologies (Theodo Apps, Theodo Cloud, Theodo Data & AI) ou par industries (Theodo Fintech, Theodo Govtech et Theodo Heathtech). En 2024, le groupe Theodo génère 90M€ de CA.

L’équipe que tu rejoins :

L’équipe recrutement est l’équipe la plus innovante et lean de Theodo. En interne, cette équipe est nommée "Growth Team" car notre conviction est que la croissance de Theodo passe par la capacité à recruter les meilleurs profils tech et biz du marché.

Theodo est la première boîte de l'écosystème Theodo qui réunit 10 autres entreprises. En 2024, cela représente au niveau du Groupe Theodo 200 recrutements, une équipe de 10 GTs et l'ambition de passer de 700 à 1500 personnes sur les 3 prochaines années.

Mission :

En tant Tech Recruteur, ta mission est de recruter les meilleurs talents du marché :

- Identifier et sourcer les meilleurs talents (tech et business) sur LinkedIn et d'autres canaux

- Qualifier les profils et mener des pré-entretiens

- Assister aux entretiens avec les managers et comprendre les enjeux du recrutement

- Suivre les candidats et optimiser les processus de recrutement

- Participer à des initiatives pour améliorer notre stratégie d'acquisition de talents

Profil recherché :

- Étudiant(e) en Master 2 (RH, école de commerce, ou autre)

- Dynamique, curieux(se), organisé(e) et proactif(ve)

- À l’aise au téléphone et prêt(e) à aller chercher les meilleurs talents

- Un bon esprit d’analyse et un vrai sens du relationnel

L’environnement :

- Formation et développement : nous avons à coeur d’offrir aux Theodoers un environnement stimulant qui leur permette de se développer et apprendre continuellement. Chaque semaine, nos experts métiers et dirigeants, dispensent des formations de 30 minutes sur des sujets variés : la technique, le produit, la gestion de projet, apprendre à donner des conférences etc

- Développement de carrière : chaque Theodoer est accompagné par un coach interne. Son objectif : t’épauler dans ton quotidien et parler objectifs de carrière via des séances de coaching hebdomadaires

- Engagement : possibilité de s’investir dans la fondation M33 et participer à des projets associatifs avec nos associations partenaires (Ada Tech school, Code Phoenix, Restos du coeur, etc)

- Localisation : nos bureaux sont situés en plein coeur de Paris (quartier des Batignolles), partagés avec les autres entités du Groupe Theodo

- Evénements : plusieurs soirées par an dont 2 keynotes et un week-end d’entreprise annuel

Pourquoi nous rejoindre ?

- Une expérience immersive dans un environnement startup & tech en forte croissance

- Un apprentissage accéléré du recrutement, du sourcing et des stratégies d’acquisition de talents

- Une équipe bienveillante et exigeante qui te fera monter en compétences rapidement

- Un cadre de travail agréable avec des événements d’équipe réguliers

Stage basé à Paris

Disponibilité : dès que possible

Gratification : fixe + commission selon les résultats

Prêt(e) à nous rejoindre ?