Tu veux rejoindre une équipe ultra-dynamique et jouer un rôle clé dans une entreprise en plein essor ?

On cherche un(e) Contrôleur de Gestion Junior capable de jongler entre analyse, gestion et optimisation des performances financières.
Si tu es passionné(e) par les chiffres, que tu sais analyser les données avec précision et que tu as une bonne capacité à anticiper les besoins tout en résolvant les écarts budgétaires, ce stage est fait pour toi !

1. Contrôle de gestion

• Assurer un reporting bimensuel sur les performances financières et les comparer aux objectifs fixés

• Fournir des analyses financières pertinentes pour aider la prise de décision stratégique

• Suivre les indicateurs de performance clés (KPIs) et proposer des actions correctives si nécessaire

• Participer à l’élaboration des budgets et des prévisions financières

• Améliorer les processus en place pour être le plus efficace possible

2. Trésorerie

• Reporting et prévision de la trésorerie

• Suivre des indicateurs de performance clés liés à la trésorerie qui nous amèneront à prendre des bonnes décisions

• Gérer les relations avec nos partenaires bancaires

• Optimiser les processus internes

3. Projets internes

• Travailler en étroite collaboration avec les différents départements pour comprendre leurs besoins en termes de reporting financier et d’analyse

• Coordonner avec les équipes opérationnelles pour assurer la cohérence des données financières

• Participer aux travaux de révision et de clôture mensuelle et annuelle

• Participer aux reporting pour les investisseurs

Compétences et Qualité :

Analytique et stratégique : Tu sais décortiquer les chiffres pour proposer des solutions qui optimisent la performance financière de l’entreprise et aident à la prise de décision.

Flexible et réactif(ve) : Les imprévus ne te perturbent pas ! Tu t’adaptes rapidement aux évolutions des priorités et es capable de réagir avec calme et efficacité dans un environnement dynamique.

Organisé(e) : Tu gardes une vision claire sur les projets et les échéances, tout en étant capable de gérer plusieurs tâches en parallèle sans perdre de vue les objectifs.

Proactif(ve) : Tu anticipes les besoins financiers et opérationnels, et tu prends des initiatives pour améliorer les processus de gestion avant même qu’ils ne deviennent un problème.

Communiquant(e) : Tu es capable de partager des analyses financières complexes de manière claire et accessible, et tu sais travailler de manière collaborative avec les équipes pour faire avancer les projets.

Compétences techniques :

• Tu t’adaptes facilement sur la prise en main de nouveaux outils informatiques (spendesk, Payfit, etc.)

• Google sheet n’est plus un secret pour toi !

• Ton orthographe est irréprochable

• Premier échange avec le service RH

• Entretien dans les bureaux avec un Case Study

• Rencontre avec l’équipe