* Primes...
Prime individuelle sur objectif, prime d'ancienneté et prime de fin d'année.
Histoire d'Or
Avantages
* Partage des bénéfices
Participation, intéressement et actionnariat salarié.
* Conciergerie
Une équipe dédiée pour simplifier le quotidien de nos salariés (rendez-vous santé, démarches administratives...)
* Mutuelle
Complémentaire santé pour toute la famille et remboursement des médecines alternatives.
* Restauration
Participation aux frais de repas avec des tickets restaurants et un restaurant d'entreprise au siège.
* 1% logement
Financement par Action Logement d’opérations diverses (caution d’appartement, prêts pour rénovation de logement)
Perspectives d'évolution
Histoire d'Or a pour ambition de booster la mobilité de ses collaborateurs, en leur permettant d'être pleinement acteurs de leurs projets professionnels.
Parce que nous croyons en l'évolution de nos talents, nous mettons à leur disposition une plateforme dédiée à la mobilité interne qui leur permet d'accéder aux offres d'emploi siège et magasin.
Nous offrons la possibilité à chaque salarié d'évoluer et de monter en compétences. D'ailleurs en 2023, plus de 380 collaborateurs ont pu bénéficier d’une mobilité interne incluant des promotions transversales et des mobilités géographiques.
Chez Histoire d'Or, la mobilité interne est bien plus qu’une simple politique, c’est une véritable aventure professionnelle ! Nous croyons en la croissance de nos talents en interne et encourageons les parcours diversifiés.
Témoignage d'Amélie, Assistante de Direction
Rencontre avec Amélie VERNET qui a démarré sa carrière chez Histoire d'Or en 2010.
Embauchée comme Conseillère de vente, Amélie a eu l'opportunité d'évoluer sur différents postes en tant que Responsable adjointe et Directrice de magasin.
En 2021, souhaitant relever de nouveaux défis et donner un nouveau souffle à sa carrière, elle exprime son envie d'évolution professionnelle auprès du Pôle Carrière.
Elle consulte les offres d'emploi disponibles au siège et décide de postuler pour un poste à pourvoir au sein de la Direction DSI.
Lors de son entretien, son professionnalisme et sa bonne humeur font mouche !
Aujourd'hui elle s'épanouit au poste d'Assistante de Direction.
“Je suis fière de travailler pour Histoire d'Or depuis 10 ans. Grâce à la mobilité interne, j'ai pu faire évoluer ma carrière.”
Amélie VERNET, Assistante de Direction
Une Académie rien que pour vous !
Intégrer Histoire d'Or, c'est avoir l'opportunité de grandir professionnellement et de monter en compétences grâce à notre université d'entreprise : la THOM Académie.
Notre objectif est de vous proposer une offre de formation adaptée à chaque moment clé de votre carrière, que ce soit sous la forme de parcours ou à la carte.
Il existe 3 catégories :
- Les formations liés aux fondamentaux magasin,
- Les formations managériales,
- Les formations de développement personnel.
Tout au long de ces années, la THOM Académie s'est sans cesse réinventée. Aujourd'hui, des nouveaux parcours de formation, des classes virtuelles et plus d'une centaine de modules e-learning sont proposés à nos collaborateurs. Ces derniers sont disponibles à travers notre application THOM Académie.
Nous proposons également un parcours certifiant pour nos futurs managers magasins permettant d'obtenir un diplôme Bac+3. D'ailleurs en 2023 plus de 20 collaborateurs ont obtenu leurs diplômes !
Vie d'équipe
Chez Histoire d'Or, nous cultivons le sentiment d'appartenance.
Nous avons à cœur de faire vivre des moments magiques à nos collaborateurs, clés de voûte de notre réussite. De nombreuses occasions existent pour se réunir :
- Des moments de convivialité réunissant le personnel siège et les équipes terrain lors de temps forts comme Noël, la Saint Valentin ou la Fête des mères.
- Une convention annuelle dans un lieu féérique.
- Des rencontres avec le Top management dans un cadre intimiste autour de petits déjeuners.
- Des jeux concours lors d'évènements sportifs.
