Histoire d'Or

Histoire d'Or a pour ambition de booster la mobilité de ses collaborateurs, en leur permettant d'être pleinement acteurs de leurs projets professionnels.

Parce que nous croyons en l'évolution de nos talents, nous mettons à leur disposition une plateforme dédiée à la mobilité interne qui leur permet d'accéder aux offres d'emploi siège et magasin.

Nous offrons la possibilité à chaque salarié d'évoluer et de monter en compétences. D'ailleurs en 2023, plus de 380 collaborateurs ont pu bénéficier d’une mobilité interne incluant des promotions transversales et des mobilités géographiques.

Chez Histoire d'Or, la mobilité interne est bien plus qu’une simple politique, c’est une véritable aventure professionnelle ! Nous croyons en la croissance de nos talents en interne et encourageons les parcours diversifiés.

Intégrer Histoire d'Or, c'est avoir l'opportunité de grandir professionnellement et de monter en compétences grâce à notre université d'entreprise : la THOM Académie.

Notre objectif est de vous proposer une offre de formation adaptée à chaque moment clé de votre carrière, que ce soit sous la forme de parcours ou à la carte.

Il existe 3 catégories :

• Les formations liés aux fondamentaux magasin,
• Les formations managériales,
• Les formations de développement personnel.

Tout au long de ces années, la THOM Académie s'est sans cesse réinventée. Aujourd'hui, des nouveaux parcours de formation, des classes virtuelles et plus d'une centaine de modules e-learning sont proposés à nos collaborateurs. Ces derniers sont disponibles à travers notre application THOM Académie.

Nous proposons également un parcours certifiant pour nos futurs managers magasins permettant d'obtenir un diplôme Bac+3. D'ailleurs en 2023 plus de 20 collaborateurs ont obtenu leurs diplômes !