Tom et Josette

Fondé en 2019 par Astrid Parmentier et Pauline Faivre, la mission de Tom et Josette est de développer la cohésion sociale en reconnectant les générations sur tout le territoire.

Tom&Josette est le premier réseau de micro-crèches intergénérationnelles. Implantées au sein des lieux de vie des personnes âgées (EHPADs, résidences séniors, etc.) chaque équipe crée le meilleur mode d'accueil d’enfants de 0 à 3 ans pour s’éveiller et apprendre à faire société.
C’est simple et révolutionnaire à la fois.

Simple parce que cette idée est vieille comme le monde : avant, nous vivions avec nos aînés, qui tenaient une place centrale dans nos existences et nos vies sociales jusqu’à leur plus grand âge.
Révolutionnaire parce que personne ne l’avait encore déployé comme nous le faisons, et que ce modèle peut changer notre société en profondeur.

Le réseau Tom&Josette compte aujourd’hui 14 crèches, 80 salariés, et projette des dizaines d’ouvertures dans les années à venir.

Tom&Josette recrute des Rockstars de la petite enfance prêtes à révolutionner les secteurs du bien grandir et du mieux vieillir !

Une rockstar chez Tom&Josette c’est :

• Une exigence très élevée sur la qualité d'accueil de Tom
• Un esprit entrepreneurial orienté solutions
• Un moteur de cohésion au sein de son équipe
• Une envie de créer un lien quotidien avec Josette

Le petit bonus : avoir un petit grain de folie pour pimenter la vie de Josette et Tom et garantir la convivialité dans le réseau !

Tom&Josette recrute aussi au camp de base, à Paris, pour contribuer au développement et à la structuration du réseau : opérations, marketing, communication, commercial, ressources humaines etc.

Tom&Josette c’est une grande équipe qui poursuit le même objectif en créant tous les jours partout en France des rencontres entre Tom et Josette.

Les valeurs de Tom&Josette :

**1. Authenticité **

**2. Générosité **

**3. Audace **

Tom&Josette c’est aussi :

• Des expéditions (séminaires) pour vivre des moments magiques tous ensemble !
• Des déplacements réguliers dans les autres crèches pour s’inspirer
• Des formations tout au long de l'année pour grandir et faire grandir
• Des avantages salariaux (tickets restaurants, Gymlib, forfait mobilité durables, BSPCE, congés particuliers ...)
• 6 semaines de congés et 3 journées pédagogiques en crèche