Content Manager - Startup SaaS B2B

CDI
Paris
Salaire : Non spécifié
Télétravail fréquent

TOMCAT
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

En tant que Content Manager, tu joueras un rôle central dans notre mission d’éduquer le marché sur la puissance du conversationnel. Ton objectif : aider les marques à comprendre et activer ce canal innovant pour générer du ROI tout en maîtrisant leur pression marketing.

À la croisee des chemins entre stratégie de contenu et créativité, tes principales missions incluront :

  • Gestion des communications LinkedIn : rédaction de posts engageants et création de visuels impactants.

  • Production de contenu vidéo : captation et montage vidéos mettant en valeur nos clients et nos équipes.

  • Création de supports commerciaux : brochures, livres blancs, et cas clients.

  • Organisation d’événements : branding et coordination d’événements originaux.

  • Gestion de l’identité visuelle : refonte et amélioration continue de notre image de marque.

  • Enrichissement de notre bibliothèque de cas d’usage.

Les compétences et qualités recherchées

  • Créatif : Tu regorges d’idées novatrices pour capter l’attention et créer des campagnes percutantes.

  • Team player : Tu collabores facilement avec différents départements et crées des ponts entre les équipes.

  • Passionné(e) de tech : Le e-commerce et le marketing digital te passionnent, et tu veux évoluer dans un secteur innovant.

  • Orienté client : L’expérience client est ta priorité absolue.

  • Analytique : Tu sais analyser des données pour dégager des insights stratégiques.




Profil recherché

  • Une aventure entrepreneuriale unique : Participe au développement d’une startup en pleine croissance.

  • Un projet d’avenir : Devient un expert du marketing conversationnel et de l’IA.

  • Un environnement stimulant : Ambiance bienveillante et créative où l’innovation est valorisée.

  • Un impact direct : Ton travail façonnera directement l’avenir du commerce conversationnel.


Déroulement des entretiens

  • Premier entretien : Call avec Kasthury, Talent Acquisition Manager, pour un échange préliminaire sur vos motivations et votre parcours.

  • Deuxième entretien : Rencontre avec le fondateur pour approfondir votre compréhension du poste et de la mission de la startup.

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