Répartition des collaborateurs
Tech
20%
Produit
15%
Développement commercial
15%
R&D
15%
Direction & administratif
15%
Accompagnement client / chef⋅fes de projets
20%
Comme toute Holacracy, Toovalu est structurée en cercles. Un cercle général englobant plusieurs cercles. "Machine à Impact" coordonne l'expérience utilisateur pour favoriser des modèles d'organisation durables. "Écosystème" se subdivise en "Success", expert en transition écoresponsable, et "Sales", engagé dans la promotion de l'économie bas carbone. Le cercle "Humain & Collectif" assure le bien-être et l'alignement des membres avec leurs rôles.
Enfin, le cercle "Vision & Esprit Pionnier" incarne la stratégie et l'innovation de Toovalu, positionnant l'entreprise comme un acteur de référence en matière de climat, RSE et impact. Chaque cercle contribue à la mission globale de Toovalu avec une autonomie renforcée.
Tech
20%
Produit
15%
Développement commercial
15%
R&D
15%
Direction & administratif
15%
Accompagnement client / chef⋅fes de projets
20%
L'équipe "Dev" coordonne les développements de notre outil pour une expérience utilisateur optimale, aidant chacun⋅e à évoluer vers des modèles d'organisation durables. L'équipe est principalement composée de devs (front, back, fullstack).
Nous travaillons aujourd’hui avec la méthodologie Shape-Up (méthode agile) et sommes très intéressés par les sujets d’accessibilité, d’éco-conception et de numérique responsable. La stack est Symfony 6, React 18 avec Api Platform 3 et graphQL, postgreSQL 14, Docker. Nous avons des tests fonctionnels (Behat), quelques tests unitaires (phpunit) et travaillons en CI/CD.
Verna Myers
Notre équipe "Humain & Collectif" est le cœur de Toovalu. Elle s'assure que chacun⋅e se sent bien et en accord avec ses rôles.
Elle orchestre l'intégration des nouveaux arrivants, préparant tout le nécessaire, de l'équipement à la formation. Elle anime notre collectif à travers divers événements - colloques de printemps, d'hiver, l'Université d'été, le partage du lundi et le Toovalu au bleu.
En rendant la communication interne fluide, elle fortifie nos liens et renforce notre culture collaborative. Dans notre structure holacratique, "Humain & Collectif" est l'âme qui maintient notre harmonie interne.
Marie, Présidente
L'équipe "Produit" joue un rôle clé en traduisant les enjeux liés au climat et à la RSE en un produit cohérents, fonctionnel et précieux pour les utilisateurs⋅rices. Au cœur de la structure holacratique, l'équipe orchestre le flux du produit, veillant à ce que chaque étape d'une itération soit fluide et que la "musique du produit" résonne en parfaite harmonie.
Avec un engagement ferme à rendre l'expérience utilisateur aussi intuitive que possible, l'équipe "Produit" est déterminée à fournir des solutions qui répondent et surpassent les attentes des utilisateurs, tout en respectant les valeurs et objectifs de Toovalu.
Mélodie, Chargée de projet
L'équipe "Success" joue un rôle crucial en veillant sur nos clients, en identifiant leurs besoins et en apportant les meilleures solutions. Les responsabilités de l'équipe comprennent un pilotage précis du staffing, et la mise en place de leur expertise au service de l'outil & de l'écosystème.
Aung San Suu Kyi
L'équipe "Vision & Esprit Pionnier" est le moteur de l'innovation chez Toovalu. Elle porte la stratégie et le pilotage de l'entreprise, garantissant notre position en tant que leader dans les domaines du climat, de la RSE et de l'impact.
Son rôle est de fournir des orientations majeures sur la vision du produit, tout en planifiant la réflexion fonctionnelle en avance de phase. Elle est aussi en charge des projets R&D atypiques, des expérimentations innovantes aux travaux de recherche académique sur des thématiques stratégiques, alimentant l'innovation de nos outils.
Nelson Mandela