Rejoins-nous en plein cœur de Paris en tant que Juriste de Droit Social où tu seras rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines & Secrétaire Générale de la Digital Factory. Tu rejoindras l'équipe Talent qui réunit une dizaine de personnes (DRH, Digital Academy pour les formations, attractivité et fidélisation, talent development, HR business partner, HR officer, gestion du personnel …).

En tant que Juriste de Droit Social, tu conseilles et accompagnes le/ la DRH ainsi que l'équipe Talent & Secrétariat Général sur toutes les problématiques individuelles et collectives et tu es force de proposition dans l'animation du CSE avec une grande autonomie.

En tant que Juriste de Droit Social, nous attendons de toi que tu :

• Prépares et participes aux réunions du CSE (élaboration de l'ordre du jour en lien avec le secrétaire du CSE et préparation des supports d'information).
• Prépares les consultations annuelles du CSE.
• Prépares et participes aux réunions de négociations (élaboration des projets d'accords d'entreprise).
• Suives la mise en œuvre des accords d'entreprise.
• Participes à la mise en place des politiques RH.
• Construises et maintiennes la base de données économiques, sociales et environnementales (BDESES).
• Calcules et suives l'index d'égalité femmes/ hommes.
• Apportes des conseils aux opérationnels sur le traitement des dossiers individuels (élaboration des contrats de travail, avenants, demandes juridiques ponctuelles).
• Fasses le suivi des dossiers disciplinaires notamment les avertissements, licenciements, ruptures conventionnelles et les contentieux prud'homaux en lien avec les avocats.
• Sois le/ la garant(e) de la mise à jour régulière du règlement intérieur de TDF.
• Suives les différentes évolutions en matière de droit du travail susceptibles d'impacter l'entreprise et que tu formalises l'ensemble des informations recueillies.
• Veilles à l'application et au respect par l'employeur des dispositions légales et conventionnelles.
• Participes au volet HSE de la TDF (actualisation des DUERP, santé au travail, etc.)

Tu as un diplôme Bac +5 en droit avec une spécialisation en droit du travail et de la sécurité sociale, et une expérience de 2 ans en tant que Juriste de Droit Social.

Les compétences qui sont attendues de toi :

• Une connaissance approfondie du droit du travail
• Rédaction juridique et négociation
• Capacité à analyser les situations juridiques et à proposer des solutions adaptées

Les softs skills qui sont attendues de toi :

• Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement avec les différents services de TDF
• Capacité à travailler de manière autonome et à gérer les priorités
• Qualités rédactionnelles
• Discrétion et confidentialité
• Rigueur

Langues : niveau de français et d'anglais courant

Ce que nous t'offons

• Le développement de tes compétences avec le support de la Digital Academy et une enveloppe équivalente à 10 jours de formations par an que tu peux choisir en toute autonomie (formations externes et internes).
• Un programme de mentorat pour t'accompagner.
• Un équilibre vie professionnelle et vie personnelle avec le recours possible aux horaires flexibles et au télétravail à domicile.