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Chargé projet Data Culture and Change - Débutant H/F - TotalEnergies

TotalEnergies

Chargé projet Data Culture and Change - Débutant H/F

CDD / Temporaire(12 mois)

Pau

Salaire : Non spécifié

Début : 31 janvier 2025

Télétravail non autorisé

Expérience : < 6 mois

Éducation : Bac +5 / Master

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il y a 15 jours

TotalEnergies

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Le poste

Descriptif du poste

Débutez votre carrière par une expérience stimulante au cœur d'équipes internationales, engagées dans la transition énergétique !

Nous recherchons pour une durée de 12 mois au CSTJF à PAU (64), un.e Chargé.e projet Data Culture and Change - Débutant H/F

Nous vous proposons un Contrat de Professionnalisation Temps Plein qualifiant de 12 mois incluant un volet de formation interne (métier, linguistique, outils…). Ces formations sont dispensées en interne par des organismes sélectionnés par TotalEnergies.

Ce contrat vous permettra d'acquérir une année d'expérience professionnelle tout en étant formé aux spécificités de votre métier en lien avec les activités de la Compagnie. Un réel atout pour booster votre employabilité !

TotalEnergies est une compagnie multi-énergies mondiale de production et de fourniture d'énergies : pétrole et biocarburants, gaz naturel et gaz verts, renouvelables et électricité. Ses 105 000 collaborateurs s'engagent pour une énergie toujours plus abordable, propre, fiable et accessible au plus grand nombre. Présent dans plus de 130 pays, TotalEnergies inscrit le développement durable dans toutes ses dimensions au cœur de ses projets et opérations pour contribuer au bien-être des populations. Au sein de la direction DataTech dans la branche OneTech, vous serez intégré à l'équipe "Data Strategy and Culture" (9 statutaires) pour mener à bien vos missions. Vous travaillerez en lien étroit avec la Data Culture and Change Engineer sur l'ensemble des missions confiées.

En tant que Chargé.e projet Data Culture and Change, vos missions seront les suivantes :

1) Apporter ses connaissances Data pour :
- Être force de proposition pour aider les missions d'acculturation et de change management au niveau OT et au niveau Compagnie
- Fédérer la Direction DataTech autour de ces missions et à travers la mise en place d'actions sur les différentes persona identifiées
- Assurer création et la mise à jour des KPI liés aux activités Acculturation & Change

2) A destination des équipes de DIS :
- Réalisation de supports pédagogiques/mise à jour de documentation DataTech pour faciliter les actions de change management & acculturation
- Suivre les projets et actions de change management
- Être en support des autres départements dans leur besoin en action/support/conseil sur le change management et acculturation à la Data

3) A destination des collaborateurs de OT/EP et en coordination avec le service communication DataTech :
- Participer à l'élaboration du plan de communication
- Animer, mettre à jour, voire créer les communautés internes (y compris Yammer, WAT, Teams)
- Community manager : participer à la rédaction de posts, d'articles, de communiqués, de mails institutionnels
- Animer la communauté des relais Comm (Comm Network) du DataTech

Profil recherché

Récemment diplômé(e) d'un diplôme de niveau Bac+5 avec une spécialisation en Communication / Gestion de Projet, vous êtes à la recherche d'une opportunité dans un environnement international et innovant ?

Compétences Techniques :