TrainMe a pour mission de transformer positivement la santé de chacun en rendant les activités physiques et le bien-être accessibles à tous. Pour ça, on intervient notamment dans les entreprises pour faire bouger les collaborateurs ! 🤸

En nous rejoignant, tu vas contribuer concrètement à cette belle ambition en accompagnant la croissance de l’entreprise et son développement à travers des projets marketing innovants.

Aujourd’hui, on renforce notre équipe Marketing et Communication, et on recherche un(e) Chef(fe) de Projet Marketing Opérationnel, rattaché(e) à Olivia, Chief of Marketing & Communication !

Tes missions

Gestion de l’offre /

• Analyser le marché afin de comprendre sa structuration et de mieux définir les besoins de nos cibles

• Accompagner le processus de développement des nouvelles offres

• Mettre en place une stratégie marketing spécifique par offre et coordonner leur mise sur le marché

• Analyser les performances des offres pour suivre leur cycle de vie

Coordination et gestion de projets /

• Identifier et recueillir les besoins par exemple des équipes en interne en matière de communication

• Mener des projets de A à Z en veillant au respect des délais et des budgets alloués

• Coconstruire des contenus diverses dans le fond et dans la forme en assurant le respect de l’image de marque TrainMe et de sa stratégie notamment commerciale

• Produire des supports de communication en interne et/ou superviser des prestataires

• Analyser les résultats des projets menés pour optimiser les prochains

• Identifier et mener à bien de nouveaux projets marketing structurants pour l’entreprise

Planification et suivi des campagnes marketing /

• Participer à la création d’opérations visant au développement de notre activité, de l’idée jusqu’à sa mise en œuvre

• Rédiger les éléments de langage et “l’histoire” à raconter autour de l’opération

• Garantir la bonne utilisation du storytelling et la cohérence avec l’image de marque TrainMe

• Coordonner le lancement de nouveaux produits et assurer leur succès

Analyse les performances des différentes campagnes /

• Assurer le reporting et l’analyse des indicateurs de performance (KPIs)

• Contrôler les KPIs en mettant en place des tableaux de suivi

Titulaire d’un Master Marketing et Communication, tu as plus de 4 ans d’expériences (compris alternance) sur des postes transverses en marketing durant lesquels tu as géré les produits et l’offre.

Tu as eu ainsi l’occasion de comprendre un marché, sa concurrence et de proposer des offres pour l’adresser ainsi que de mener de A à Z des projets, même souvent plusieurs en parallèle !

Ton habileté se remarque à l’oral et à l’écrit, ta plume est irréprochable même si cela fait longtemps que tu n’as rien écrit de manière manuscrite. 🪶

Par ailleurs, tu maitrises parfaitement les différents outils marketing tels que Google analytics, les CRM, les logiciels de création de contenus (Photoshop, Canva, Figma etc.) ou ceux de gestion des campagnes emailing (Brevo).

Cependant, ce que nous recherchons avant tout c’est une personnalité :

• Tu arrives facilement à te mettre à la place de tes interlocuteurs et donc à les comprendre ainsi que leurs enjeux. Si tu as une connaissance du B2B, c’est encore mieux puisque tu les connais déjà.

• Tu t’organises avec méthode et tu sais gérer tes priorités pour être dans les temps sur chaque projet que tu mènes

• Tu travailles très souvent en équipe et tu apprécies partager avec tes pairs

• Tel un(e) as du tennis🎾, tu sais prendre du recul lorsque cela est nécessaire. Tu peux également adopter un esprit critique pour proposer tes idées

Tes valeurs sont proches de celles de TrainMe : tous les jours, nous avançons ensemble avec cœur, corps et conscience ! ❤️🚶‍♀️💭

Nous nous engageons pour l’inclusion à tous les niveaux chez TrainMe. Si tu as les compétences requises et indiquées sur l’annonce, tu as tout ce qu’il faut pour le poste. Nous attendons ta candidature !

• Les qualifications : un entretien téléphonique durant lequel tu évoqueras ton projet professionnel avec Valentine, Responsable RH

• Phase de poule: un entretien physique avec Olivia, Chief of Marketing & Communication (N+1) et Valentine, Responsable RH

• Finale : un cas pratique en visio avec Olivia, Chief of Marketing & Communication