Alternance, école et travail à Nantes

En collaboration avec le chef de projet technique, tu interviens sur l’ensemble des produits proposés par Transway et notamment :

• Ireby, programme d’incitation à l’écomobilité

• WeFlo, compagnon de mobilité

Au quotidien, tu échanges avec l’UX/UI designer, les développeurs, les responsables d’affaires et les commerciaux. Tu pourras aussi être amené·e à communiquer auprès de nos clients (e-mails, visio, ateliers, etc.)

Tes missions

Pour chacun des produits de Transway, tu interviens sur l’ensemble des phases : récolte des besoins, alimentation du Backlog, priorisation des développements, définition des spécificités fonctionnelles, et réalisation de la recette fonctionnelle.

Il s’agit de :

• participer à la définition et au partage de la vision des produits de Transway

• capter les besoins et idées formulées au sein de Transway, par les clients et les utilisateurs

• contribuer à la définitions des spécifications

• alimenter le Product Backlog sous forme de user stories

• participer aux séances d’affinage avec l’équipe (design, dev, ou toute autre partie prenante) et les clients

• participer aux rituels agiles (daily, poker planning, revues de sprint, etc.)

• prendre part à l’élaboration des roadmaps des produits

• être à l’aise à l’oral pour présenter, expliquer ou animer

• effectuer les tests sur les fonctionnalités développées + recette sur les résolutions de bugs

En faisant partie de l’équipe, Transway et ses collaborateurs t’apportent :

Des engagements forts de la direction

• Equilibre vie pro / vie perso facilité (parents, bienvenue !), souplesse dans l’organisation du travail

• Autonomie forte sur chaque poste, quel que soit le métier

• Accompagnement humain : intégration et évolutions facilitées / écoute des besoins

• Télétravail dans l’ADN de Transway (on en fait depuis la création, en 2009 !), jours non imposés

Une équipe ouverte

• Grande bienveillance et entraide importante dans les équipes

• Engagement environnemental fort des salariés

• Ouverture d’esprit et diversité des équipes

• Les salariés se voient en dehors du travail

Des temps collectifs d’entreprise

• Organisation de “Dejtech” ou “Goutech”, nos goûters thématiques présentés par les salariés volontaires sur un sujet qui les anime (2-3 fois par mois)

• Démo, rétro, poker planning, peer review… pôle dev et pôle produits en action !

• Evénement d’équipe tous les deux mois : une activité (fun et/ou green) puis bar+resto

• Déjeuners en équipe le midi pour parler environnement, Reine d’Angleterre, activités du week-end, actualité… et surtout mieux se connaître !

En tant que Proxy Product Owner en alternance :

• tu es en cours de formation, idéalement niveau bac +4 ou bac+5

• tu connais les méthodes agiles (indispensable !)

• tu aimes échanger et partager avec les membres de l’équipe

• tu disposes d’une culture tech

• tu as une sensibilité pour l’expérience utilisateur

• tu es force de proposition

• idéalement, tu connais un outil de gestion de tickets (ex. Jira)

• idéalement, tu comprends comment fonctionne une API

• idéalement, tu connais le secteur du transport et de la mobilité

• Entretien téléphonique pour valider le profil/intérêts avec Laure (DRH) : 30min

• Entretien métier avec Valentin (CP technique) : 1h, au bureau

• Eventuellement, un dernier point rapide à distance avec Laure, ou un développeur si tu viens de la tech