Santé 🩺
Chez nous, la santé c'est important, alors Traxens a décidé de prendre en charge la mutuelle à 100% pour ses collaborateurs.
Traxens
Avantages
Carte SWILE 💶
Traxens prend en charge 60% de la valeur du Ticket restaurant.
Healthy Snacks 👩🏼🍳
Traxens permet à ses collaborateurs de bénéficier de fruits frais et de snacks healthy en libre service. Café, thé bio, eau plate et gazeuse également dispo à tout moment.
Télétravail🏠
Grâce à la charte télétravail, tous les collaborateurs peuvent bénéficier jusqu'à 2 jours de télétravail par semaine lorsqu'ils le souhaitent et flexible tout au long de l'année !
Formation 📚
Traxens permet à tous de se former tout au long de l'année : en 2023 100% des besoins de formations exprimés ont été satisfaits.
Culture Traxens 🤜🏼🤛🏼
Nous faisons partie de ceux qui ont soif d’avancer, qui refusent le statu quo et aiment être challengés par d’autres acteurs. Cultiver l’agilité et itérer pour s’adapter rapidement aux changements de notre environnement et aux attentes de nos clients est au cœur de la réussite de l’entreprise.
Perspectives d'évolution
Chez Traxens, la place est laissée à l'esprit d'initiative et aux propositions. Les collaborateurs sont encouragés à être proactifs pour s'impliquer dans des projets porteurs de valeur. Ils contribuent pleinement à la définition de leur périmètre et de leurs objectifs. C'est pourquoi les exemples de progression horizontale et verticale ne manquent pas !
Chaque année une revue des rémunérations est effectuée pour s'assurer de la cohérence interne (niveau de poste, niveau d'expérience et égalité H/F) et externe (positionnement marché).
Témoignage de Cécile, Responsable Administrative et Financière
J’ai démarré mon aventure chez Traxens en juillet 2022 en prenant le poste de Responsable Comptable.
J’ai choisi Traxens parce que la société offrait tous les challenges d’une start-up (Recherches de financement, perpétuelle évolution...)
Mon poste a aujourd’hui évolué vers celui de Responsable Administrative et Financière. Cela m’a permis d'élargir mon périmètre en intégrant de nouvelles compétences sur des domaines complémentaires comme le contrôle de gestion, le reporting financier et les projections de business plan.
Je me sens personnellement reconnue pour le travail réalisé et libre d’apporter ma contribution.
“Traxens offre sa confiance aux salariés, leur proposant une grande flexibilité et autonomie d’organisation tout en laissant place à l’initiative.”
Cécile, Responsable Administrative et Financière
Formation
Chez Traxens nous mettons un point d'honneur à favoriser et à promouvoir le partage de la connaissance et la montée en compétence de nos collaborateurs. En 2023, c'est 100% des besoins en formation exprimés qui ont été satisfaits ! 👏
Ce qui représente 37 collaborateurs formés et 306 heures de formation. 🎓
Vie d'équipe
Rituels et évènements
Chez Traxens, l'année est rythmée par de nombreux évènements !
- Plusieurs fois par an les équipes de Marseille et Toulouse se réunissent pour faire un bilan sur l'activité et se projeter sur l'avenir. La journée se clôture toujours en soirée dans des lieux marseillais emblématiques. 🥂 Dernier en date : Le Cercle des Nageurs de Marseille. 🤫🏊♂️
- Les équipes organisent également tout le long de l'année des teambuildings, des off-sites ou des afterworks. ⛰️🌊
- Notre super CSE organise également des repas à thèmes ou des journées à thème. 🎄⛷️
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