Pour accompagner sa croissance, Treezor recherche un(e) Product Owner KYC (H/F) pour une mission de prestation de 6 mois.

Intégré(e) au sein de la squad KYC, vous serez responsable du développement et de l’amélioration du produit. Garant de la stratégie, vous vous assurerez de l’adéquation entre les besoins exprimés et le produit livré.

Vous aurez pour principales missions :

• Pilotage des évolutions Produit : PO sur la squad KYC en charge de la connaissance end-user, l’identification des sanctions & embargos et l’évaluation du risque utilisateur
• Ecriture des US et des tests d’acceptation
• Maîtriser son backlog et faire des retours aux stakeholders
• S’assurer de la qualité du delivery en étroite collaboration avec le Tech Lead et le QA
• Collaborer avec les Product Ops et la Technical Writer pour mettre à jour la documentation Produit
• Assurer le support en cas d’escalade
• Travailler avec l’équipe Produit sur la gestion des dépendances
• Référent sur son périmètre, le PO accompagne les équipes Front client et internes
• Gestion de la roadmap de la squad, en collaboration avec le Tech Lead et le Head of Product - Tribe Customer
• Garantir que la roadmap soit à jour et compréhensible
• Porter la vision Produit au sein de la squad et de Treezor
• Etre à l’écoute des besoins et problématiques de nos clients
• Analyser et optimiser les produits existants en ligne avec les objectifs Produit
• Suivre les process Produit afin de faciliter le go-to-market 

Voici les prérequis pour ce poste : 

• Minimum 4 ans d’expérience à un poste de Product Owner
• Bonne connaissance des réglementations LCB-FT et l’environnement de l’identification utilisateur
• Bases solides en Product (discovery, data driven, roadmap...)
• Gestion de projet incluant des fournisseurs
• Habitué(e) au fonctionnement des méthodes agiles
• Esprit d’analyse et de synthèse
• Capacité à fédérer les différents stakeholders autour du Produit
• Rigueur pour garantir la qualité des livrables
• Curiosité et autonomie
• Aime travailler en équipe
• Capacité à gérer le long terme et à répondre aux exigences de production

Au travers de ses recrutements, Treezor cultive une politique en faveur de la diversité, de l’égalité professionnelle et de l’emploi des travailleurs handicapés.