25
Pays couverts
Treezor
Passé, présent, futur
Leur histoire
Fondée en 2015, Treezor, acquise par la Société Générale en 2019, Treezor est un Établissement de Monnaie Électronique agréé par l'ACPR. Opérant dans plus de 25 pays, il est un acteur clé du réseau Mastercard.
Pionnier du modèle "Banking as a Service", Treezor en est le leader européen, présent en Allemagne, Belgique, Espagne, Italie et France. Notre mission est d'accompagner l'innovation en fournissant des services de paiement complets, incluant la vérification d'identité, le traitement des flux SEPA, l'émission et le traitement des cartes de paiement, et la gestion des encaissements pour des tiers, le tout en guichet unique.
Treezor est l'unique Établissement de Monnaie Électronique français détenant les huit agréments requis pour une palette complète de services de paiement.
250
Collaborateurs
20
Nationalités
5M
Cartes émises
150
Clients signés
80B
D’euros de flux gérés
Leur vision
À court terme, Treezor vise à consolider son leadership européen dans le "Banking as a Service". À moyen terme, elle souhaite renforcer sa présence dans les cinq pays majeurs et continuer d'innover. À long terme, l'objectif est de devenir un acteur mondial majeur des services de paiement, élargissant son empreinte géographique et diversifiant ses services.
Grands objectifs et challenges à venir : Maintenir le leadership en Europe, développer de nouvelles solutions de paiement et innover dans le modèle "Banking as a Service" sont des objectifs majeurs. Les défis incluent une concurrence intense, une réglementation financière en évolution, et la nécessité d'anticiper les besoins changeants des clients et les avancées technologiques.
Recrutement pour atteindre ces objectifs : Le recrutement est crucial pour ces aspirations. En attirant des talents, Treezor renforce son expertise, accélère le développement de solutions novatrices, et assure une conformité réglementaire optimale. L'embauche de professionnels expérimentés en finance, technologie et conformité réglementaire permettra de relever les défis sectoriels tout en garantissant une croissance durable. De plus, le recrutement contribuera à créer une culture d'innovation et d'agilité, essentielle pour rester à la pointe dans un secteur financier en perpétuelle évolution.
Valeurs
Chez Treezor, notre philosophie repose sur nos valeurs :
Nous croyons en la force de la collaboration, de l'écoute et de l'authenticité tout en restant curieux et innovants pour rester leaders dans notre domaine.
Notre attachement à l'intégrité est une valeur solide qui oriente nos actions. Nous privilégions la sincérité à l'apparence et demeurons fidèles à la transparence en toutes circonstances.
Bienveillance
La bienveillance est au cœur de notre culture, créant un environnement de travail sain qui encourage la collaboration, la créativité et l’épanouissement personnel. Elle renforce la confiance, tant en interne qu’avec nos clients et partenaires, et soutient notre engagement à les satisfaire.
Détermination
La détermination est une valeur fondamentale qui nous pousse à persévérer face aux défis. Elle nous permet de transformer les obstacles en opportunités, favorisant l’innovation, l’amélioration continue et la cohésion au sein de nos équipes.
Honnêteté
L’honnêteté renforce la confiance et instaure un cadre de travail éthique et transparent. Agir avec intégrité, c’est garantir une communication sincère et favoriser des relations authentiques avec nos salariés, nos clients et nos partenaires.
Esprit d'équipe
L’esprit d’équipe est le moteur de notre réussite commune. Il nous guide dans la même direction en favorisant la confiance, une communication ouverte et la solidarité entre toutes et tous.
Curiosité
La curiosité alimente notre capacité à innover et à apprendre en permanence. Elle nous encourage à poser des questions, explorer de nouvelles perspectives et trouver des solutions créatives aux défis que nous rencontrons.
Bonne humeur
La bonne humeur contribue à un environnement de travail positif et stimulant, qui favorise la collaboration et réduit le stress. Elle encourage des interactions agréables, renforce l’esprit d’équipe et brise les silos, créant ainsi les conditions optimales pour que chacun donne le meilleur de lui-même.
Engagements et RSE
Notre croissance est rapide et nous souhaitons construire un environnement de travail toujours plus épanouissant en y intégrant les enjeux sociaux, sociétaux et environnementaux afin d’avoir un meilleur impact sur notre environnement.
Notre démarche RSE a donné naissance à un groupe de travail, dont voici les missions :
- Construire une démarche durable s’inscrivant dans l’ADN de Treezor
- Impulser et piloter, en collaboration avec les différents services, les grands projets structurants : développement durable, empreinte carbone, décarbonation de nos activités...
- Partager nos bonnes pratiques à tous les collaborateurs et les amener à les suivre sur la durée
Actions
Nous agissons pour réduire notre impact environnemental et encourager nos fournisseurs à adopter des pratiques durables.
Nos initiatives Green IT incluent une approche Serverless pour minimiser l'empreinte carbone sur AWS.
Nous avons aussi adopté les processeurs ARM, diminuant la consommation énergétique de moitié tout en maintenant la puissance.
La migration vers des Mac ARM qui prolongent la durée d'utilisation de nos équipements, optimisant ainsi la durabilité.
Réduire notre empreinte carbone et promouvoir la durabilité à travers des actions concrètes, telles que l'approche Serverless, la transition vers la technologie ARM, et la gestion responsable de notre parc informatique, est notre engagement envers un avenir épanouissant et socialement responsable chez Treezor.
