A. MISSIONS ET ATTRIBUTIONS :

Sous l’autorité du PDG , dans un pôle composé de 2 personnes, le chargé(e) RH assure les missions suivantes :

· Préparer les variables de paie,

· Etablir les contrats de travail,

· Être en étroite collaboration avec les conseillères en insertion professionnelle et établir les dossiers administratifs de chaque salarié en contrat déterminé d’insertion,

· Assurer la bonne gestion des absences et des départs du personnel,

· Gérer l’accueil des nouveaux salariés,

· Gérer l’administration du personnel,

· Améliorer en continue les fiches de poste de tous les collaborateurs,

· Gérer les réunions avec les Instances Représentatives du Personnel (CHSCT, CE, DP …)

Vous avez une expérience significative dans la paie et l’administration du personnel

Vous maitrisez parfaitement le pack Office, notamment Excel

Vous maîtrisez ADP (ou vous être familier (ère) avec les logiciels RH.

Vous êtes autonome et vous avez l’esprit d’initiative.

la connaissance du monde ouvrier serait également un plus.

les avantages liés au poste

· Tickets restaurant,

· Mutuelle,

· Carte Navigo,

· 13ème mois.

Pour les entretiens, vous serez reçu(e) par Mr Porchier, directeur de l’entreprise.