Chez triPica, on a construit une grille de salaire simple, autour de l’expérience.
Bienveillance : Chez triPica les maîtres-mots sont l’entraide et la bonne humeur.
Clean code : On aime le code propre et les p’tits déj’ (1…2…3… kilos !) ;)
Transparence : Quelque soit votre métier, vous avez le même niveau d’informations. On se dit tout dans la franchise et l’acceptation.
Bien-être : L’équilibre vie perso / vie pro est une priorité chez nous !
Par contre, en venant travailler chez nous il va falloir accepter Jack “le beau gosse” (notre palmier) et sa clique de végétaux.
Les avantages triPica :
Subvention de 150 euros pour une chaise de bureau pour le télétravail
Les locaux :
Petits dej fréquents
Une douche pour les sportifs
Des tableaux blancs partout pour s’exprimer (et bosser un peu tout de même)
Une cuisine équipée : vaisselle, lave-vaisselle, four/micro-onde
Fontaine à eau / eau gazeuse, café en grain gratuit (avec une vraie machine à café), Un choix plus que généreux de thés.
Des canapés pour bosser ou se détendre
Virginie, notre head of people, qui nous fait des surprises tout au long de l’année et s’assure de notre bien-être !
Les beaux avantages triPica :
Une augmentation annuelle assurée entre 1% et 3%
Une prime d’intéressement (4% en 2021 et 2% en 2022 du salaire annuel)
Une prime de fidélisation qui s’active après 3 ans d’ancienneté (entre 3 et 6% du salaire annuel)
Les avantages classiques :
Remboursement Pass Navigo (50%) ou Forfait mobilité (jusqu’à 450 euros par an)
Mutuelle Alan (Alan Green)
2 jours de télétravail par semaine, au choix.
Carte Swile (55% financé par triPica)
Vous Contribuez à la gamme de produits triPica sur la base de votre expertise dans le secteur des télécommunications mobiles en assurant les missions suivantes :
Contribuer à la vision des produits telco de triPica et participer à notre Roadmap en identifiant de nouvelles capacités, fonctionnalités et idées d’amélioration. (30%)
Avoir une bonne compréhension de l’industrie des télécommunications et de son impact sur les produits triPica.
Suivre les tendances de l’industrie et les défis du marché, faire du benchmarking avec les concurrents.
Apporter votre expertise fonctionnelle dans le domaine des télécommunications mobiles et fixes (par exemple, eSIM, MVNE, ligne fixe, post-payé et pré-payé, point de vente, commerce électronique, gestion de la valeur client, etc.).
Échanger avec les chefs de projet des opérateurs télécoms, les clients, l’équipe de vente pour la collecte des besoins.
Echanger avec l’équipe marketing pour promouvoir les nouvelles fonctionnalités de notre produit.
Gérer des ateliers fonctionnels et harmoniser les contributions pour créer une solution à l’échelle de l’industrie.
Contribuer à la définition de la stratégie produit sur la base de votre connaissance des besoins du marché.
Etre responsable de la gamme de produits telco, suivre son évolution et s’assurer qu’elle est à jour.
Gérer les phases de conception de nouvelles fonctionnalités en définissant comment les besoins de nos clients se traduisent dans le monde numérique de triPica tout en garantissant une solution solide et pérenne. (40%)
Approfondir les nouvelles fonctionnalités à 360 degrés avec un état d’esprit à la fois fonctionnel et technique.
Échanger avec l’équipe technique sur comment matérialiser les fonctionnalités de manière évolutive en tenant compte du parcours de l’utilisateur et de l’impact sur l’architecture.
Identifier les partenaires technologiques pour les nouvelles fonctionnalités, échanger avec eux et choisir le partenaire le plus compatible.
Transformer la vision en action en assurant la livraison des fonctionnalités de la Roadmap à partir de la phase de conception, suivie des phases de conception, de développement et d’assurance qualité. (30%)
Documenter les spécifications fonctionnelles de manière précise sur la base de votre expertise du marché et des échanges avec les différentes parties prenantes. Les présenter au Product Designer et à l’équipe de développement.
Définir les plans de projet pour les nouvelles fonctionnalités : déterminer les phases de livraison, les jalons et les délais sur la base des ressources disponibles.
Accompagner l’équipe de développement (back et front) pendant la phase de développement et l’équipe QA pendant la phase de test.
Suivre les progrès de l’équipe de développement et de l’équipe d’assurance qualité par le biais de points quotidiens.
En cas de blocage de l’équipe, soyez pragmatique : Entrez dans les détails pour proposer des solutions.
Signaler les retards par rapport au planning projet.
Chez triPica, la 1ère année est dédiée à la montée en compétence autour du produit. Au bout de 6 mois, vous commencerez à vous sentir à l’aise. Au bout d’un an, vous en manipulerez les bases avec facilité. En plus, nous voulons que vous vous adaptiez à nos processus et méthodologie. Et nous fassiez part de vos impressions et idées pour les améliorer :). Le tout dans le respect de l’équilibre vie personnelle et vie professionnelle, la bonne humeur et le bien être !
Vous aimez la compétitivité
Vous ne pensez pas collectif
Votre gloire passe avant celle des autres
Vous n’êtes pas Agile
Vous aimez manger !
Le bien-être est une priorité pour vous (que ce soit le votre ou celui des autres)
Vous cherchez une vrai reconnaissance du travail bien fait
L’équilibre vie Perso / vie pro est important pour vous.
Vous aimez être multi-projet
Vous aimez les projets complexes
Vous avez obligatoirement 4 ans d’expérience minimum en tant qu’AMOA dans le secteur des télécoms (Opérateurs mobile, MVNO) et êtes intéressé pour évoluer dans la gestion de produit.
Vos expériences vous ont amené à travailler autour de sujets comme l’expérience client sur mobile, les canaux d’acquisition client, les offres tarifaires ou encore la data analytics.
Vous aimez simplifier la vie des utilisateurs, à rendre simple ce qui est pourtant complexe. Vous n’êtes pas rebutés par les problématiques assez techniques. Vous parlez un anglais courant.
Pas de CVs chez nous : Pour postuler, il suffit de répondre à 4 questions :)
30 min d’échange tél avec Sami, Recruteur.
1h d’échange avec Selen, Head of product
1h d’échange avec Mathieu, CEO.
Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Ingénierie matérielle”.
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