Introduction

Nous sommes Memo Bank, une banque de plein exercice qui assume son rôle dans l’économie en se mettant au service de ses plus grands acteurs : les entreprises. Notre mission est de leur offrir la meilleure expérience bancaire européenne. Nous construisons le nouveau standard de la banque et repensons inlassablement les services bancaires pour que les équipes financières et comptables puissent libérer leur potentiel.

Nous recherchons Junior Account Executive pour un stage de 6 mois. Tu rejoindras notre équipe commerciale et seras rattaché·e à un Account Executive senior, qui t’accompagnera tout au long de ta mission. 

À propos du poste

Le rôle

Contribuer à la construction du pipeline de vente en identifiant les prospects potentiels et en prenant contact avec eux.

Participer à des rendez-vous de découvertes clients.

Accompagner l’Account Executive Senior en rendez-vous client, en observant et participant aux échanges pour mieux comprendre leurs enjeux et besoins financiers.

Monter en compétence sur la partie risques et conformité en suivant notre politique d’entrée en relation (risques de non-conformité, lutte contre le blanchiment de capitaux et le financement du terrorisme (LCB-FT), etc.).

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À propos de vous

Profil recherché

Tu prépares un BAC+5 dans une école de commerce ou équivalent universitaire avec une spécialité commerciale. Tu aimes le travail d’équipe, es rigoureux·se, organisé·e et curieux·se. Tu as déjà une première expérience en entreprise réussie, idéalement en BtoB. 

• Tu prépares un BAC+5 en école de commerce ou équivalent universitaire.

• Tu possédes une première expérience commerciale en stage ou alternance, idéalement en BtoB ;

• Tes compétences en communication tes permettes d'interagir efficacement avec des clients et les membres de l'équipe.

• Ton souci du détail se reflète dans ta capacité à effectuer des tâches avec précision et exactitude.

• Tu apprécies le travail en équipe et sais collaborer avec tes collègues pour atteindre des objectifs communs.

• Tu es à l’aise pour communiquer en anglais, à l’écrit et à l’oral, (notre documentation interne est en anglais, et tu pourras y contribuer).

• Une gratification de stage mensuelle de 1 500€ ;

• Des titres restaurant (Carte Swile) de 10,20€ par jour pris en charge à 60% ;

• Un lieu de travail agréable et lumineux au centre de Paris, dans un espace Morning, dans le 8ème à Paris ;

• Possibilité de travailler à distance un à deux jours par semaine ;

• Une culture d’entreprise axée sur la transparence, la confiance, le travail en équipe et l’exigence ;

• Une équipe Sales qui a hâte de t’accueillir et de te faire découvrir ses sujets ;

• Participer à l’ambitieux projet de créer le nouveau standard de l’industrie bancaire en s’aidant des technologies les plus innovantes.

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Comment postuler

La candidature

Si tu désires nous rejoindre, voici comment faire. Envoie-nous ton CV, et tu trouveras quelques questions auxquelles répondre pour nous en dire plus sur les raisons pour lesquelles tu postules. Nous n’attendons pas une lettre de motivation formelle, parle nous plutôt de ce que tu penses apporter à Memo Bank, et ce que tu aimerais que Memo Bank t’apporte en retour.

Les entretiens

Voici ce à quoi tu pouvez vous attendre si votre candidature est retenue :

1. Premier entretien téléphonique avec notre équipe de recrutement (30 minutes maximum) ;

2. Test écrit à faire chez toi (1 heure de travail personnel) ;

3. Entretiens avec des membres de différentes équipes par visioconférence (1 h 30 maximum).

Memo Bank s’engage à favoriser l’inclusion, la diversité, l’équité et l’accessibilité en entreprise dès le recrutement. Nous avons à cœur d’offrir un environnement de travail inclusif, c'est-à-dire un espace où chaque personne peut exprimer son individualité de manière authentique, sécurisante et valorisante. Nous sommes convaincus que c’est la diversité de parcours, expériences, cultures et perspectives qui fait la richesse d’une équipe, et le succès d’un projet. Nous avons construit un processus de recrutement basé sur les compétences, dont vous trouverez le détail sur notre site carrières. Si vous avez besoin d’un aménagement au cours de l’une de ses étapes, faites-le nous savoir dans votre candidature ou lors de votre entretien téléphonique.

À propos de toi

Profil recherché

Tu prépares un BAC+5 dans une école de commerce ou équivalent universitaire avec une spécialité commerciale. Tu aimes le travail d’équipe, es rigoureux·se, organisé·e et curieux·se. Tu as déjà une première expérience en entreprise réussie, idéalement en BtoB.

Compétences attendues

• Tu prépares un BAC+5 en école de commerce ou équivalent universitaire.

• Tu possédes une première expérience commerciale en stage ou alternance, idéalement en BtoB ;

• Tes compétences en communication tes permettes d’interagir efficacement avec des clients et les membres de l’équipe.

• Ton souci du détail se reflète dans ta capacité à effectuer des tâches avec précision et exactitude.

• Tu apprécies le travail en équipe et sais collaborer avec tes collègues pour atteindre des objectifs communs.

• Tu es  à l’aise pour communiquer en anglais, à l’écrit et à l’oral, (notre documentation interne est en anglais, et tu pourras y contribuer).

Note : tu n’as pas besoin de posséder 100 % des compétences listées ci-dessus pour nous écrire. Si tu penses avoir la plupart des qualités requises pour ce poste, à l’exception d’une ou deux, écris-nous quand même. Et si une petite voix te dit que tu ferais mieux d’attendre, ignore-la et envoie-nous ta candidature malgré tout. Les personnes qui travaillent chez Memo Bank ne cochaient pas toutes 100 % de nos cases au moment où elles nous ont écrit. Elles ont simplement tenté leur chance en se disant qu’elles feraient de leur mieux si elles étaient prises. Tu es sans doute dans le même état d’esprit, alors vas-y.

Ce que nous te proposons

• Une gratification de stage mensuelle de 1 500€ ;

• Des titres restaurant (Carte Swile) de 10,20€ par jour pris en charge à 60% ;

• Un lieu de travail agréable et lumineux au centre de Paris, dans un espace Morning, dans le 8ème à Paris ;

• Possibilité de travailler à distance un à deux jours par semaine ;

• Une culture d’entreprise axée sur la transparence, la confiance, le travail en équipe et l’exigence ;

• Une équipe Sales qui a hâte de t’accueillir et de te faire découvrir ses sujets ;

• Participer à l’ambitieux projet de créer le nouveau standard de l’industrie bancaire en s’aidant des technologies les plus innovantes.

Perspectives d’évolution

Ce stage de 6 mois te plongera au cœur du fonctionnement de Memo Bank, te permettant d’acquérir une compréhension approfondie de nos processus de vente et de prospection client. Tu développeras des compétences précieuses en matière d’analyse financière et de gestion des risques et de conformité. En parallèle, tu te familiariseras avec nos techniques de découverte et de closing, en apprenant directement sur le terrain.

À l’issue de cette expérience enrichissante, tu auras toutes les clés en main pour entamer une carrière prometteuse en tant qu’Account Executive chez Memo Bank.

Comment postuler

La candidature

Si tu désires nous rejoindre, voici comment faire. Envoie-nous ton CV, et tu trouveras quelques questions auxquelles répondre pour nous en dire plus sur les raisons pour lesquelles tu postules. Nous n’attendons pas une lettre de motivation formelle, parle nous plutôt de ce que tu penses apporter à Memo Bank, et ce que tu aimerais que Memo Bank t’apporte en retour.

Les entretiens

Voici ce à quoi tu pouvez vous attendre si votre candidature est retenue :

1. Premier entretien téléphonique avec notre équipe de recrutement (30 minutes maximum) ;

2. Test écrit à faire chez vous (1 heure de travail personnel) ;

3. Entretiens avec des membres de différentes équipes par visioconférence (1 h 30 maximum).

Memo Bank s’engage à favoriser l’inclusion, la diversité, l’équité et l’accessibilité en entreprise dès le recrutement. Nous avons à cœur d’offrir un environnement de travail inclusif, c’est-à-dire un espace où chaque personne peut exprimer son individualité de manière authentique, sécurisante et valorisante. Nous sommes convaincus que c’est la diversité de parcours, expériences, cultures et perspectives qui fait la richesse d’une équipe, et le succès d’un projet. Nous avons construit un processus de recrutement basé sur les compétences, dont vous trouverez le détail sur notre site carrières. Si vous avez besoin d’un aménagement au cours de l’une de ses étapes, faites-le nous savoir dans votre candidature ou lors de votre entretien téléphonique.