Mission/Activités

La Direction Régionale du recouvrement des travailleurs Indépendants recherche, dans le cadre d'un CDI :

Un.e Assistant.e Pilotage Régional ( H/F)

Rattaché au responsable du Département Pilotage, le collaborateur aura en charge l'extraction, la consolidation et l'analyse de données pour la Direction Régionale du Recouvrement des Travailleurs Indépendants.

Il contribuera aux travaux régionaux relevant du pôle pilotage à savoir la production de données, l'analyse des flux dans nos outils de production, le suivi des indicateurs de performance, la mesure et l'optimisation de la capacité de production et la réalisation d'études statistiques. Pour ce faire, ses missions consisteront à :

• Extraire des données par le biais de requêtes ;
• Constituer et gérer les dépôts de données ;
• Analyser les données ;
• Créer des outils de reporting (Excel, Access, PowerBi) ;
• Suivre et alimenter les indicateurs de performance ;
• Concourir à l'alimentation des outils de planification de la production (prévisionnels)

Un test métier sera à réaliser à l'issue des entretiens.

Compétences

Vous bénéficiez d'une première expérience dans le domaine des statistiques et/ou du suivi de la performance. Vous maitrisez les outils de requêtage et de l'environnement bureautique (Excel, Access, Office 365…) et présentez de bonnes compétences rédactionnelles. La connaissance des processus de recouvrement serait un plus.

Doté.e de qualités relationnelles, vous savez travailler en équipe et faites preuve de pédagogie. Votre rigueur ainsi que votre réactivité, vous permettront de mener à bien les missions qui vous seront confiées. Organisé.e, vous savez anticiper sur les dossiers, tout en restant souple et adaptable face aux urgences et aux changements de directives. Autonome, vous savez prioriser vos actions, aller à la recherche d'informations et faire preuve d'initiatives. Enfin, votre disponibilité et votre sens de confidentialité sont indispensables pour réussir sur ce poste.

Conformément aux engagements pris par l'Urssaf en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous et fera l'objet d'une adaptation du poste de travail si nécessaire.

Parce que nous sommes chargés d'une mission de service public, nous ne devons manifester aucun signe ostentatoire contraire au principe de neutralité et de laïcité dans l'exercice de nos fonctions, en particulier vestimentaires.

Informations complémentaires

Rémunération et avantages :

Au-delà du salaire de 2204.46 € brut mensuel sur 14 mois soit 30862.43 € brut annuel,

nous vous proposons :

• des possibilités d'évolution en interne sur des postes techniques ou de managers, partout en Ile-de-France
  • l'accès à une salle de sport
• jusqu'à 12 semaines de congés par an
• jusqu'à 3 jours de télétravail par semaine dédommagés
  • un CET (Compte Epargne Temps) monétisable en partie
  • un Comité social et économique (CSE) attrayant (chèques vacances, chèques cadeaux, voyages, spectacles, médiathèque, participation financière à une activité sportive, possibilité de prêts habitat, installation…) et ce dès votre arrivée !

Vous bénéficiez d'une première expérience dans le domaine des statistiques et/ou du suivi de la performance. Vous maitrisez les outils de requêtage et de l'environnement bureautique (Excel, Access, Office 365…) et présentez de bonnes compétences rédactionnelles. La connaissance des processus de recouvrement serait un plus.

Doté.e de qualités relationnelles, vous savez travailler en équipe et faites preuve de pédagogie. Votre rigueur ainsi que votre réactivité, vous permettront de mener à bien les missions qui vous seront confiées. Organisé.e, vous savez anticiper sur les dossiers, tout en restant souple et adaptable face aux urgences et aux changements de directives. Autonome, vous savez prioriser vos actions, aller à la recherche d'informations et faire preuve d'initiatives. Enfin, votre disponibilité et votre sens de confidentialité sont indispensables pour réussir sur ce poste.

Conformément aux engagements pris par l'Urssaf en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous et fera l'objet d'une adaptation du poste de travail si nécessaire.

Parce que nous sommes chargés d'une mission de service public, nous ne devons manifester aucun signe ostentatoire contraire au principe de neutralité et de laïcité dans l'exercice de nos fonctions, en particulier vestimentaires.

Au-delà du salaire de 2204.46 € brut mensuel sur 14 mois soit 30862.43 € brut annuel,

nous vous proposons :

• des possibilités d'évolution en interne sur des postes techniques ou de managers, partout en Ile-de-France
  • l'accès à une salle de sport
• jusqu'à 12 semaines de congés par an
• jusqu'à 3 jours de télétravail par semaine dédommagés
  • un CET (Compte Epargne Temps) monétisable en partie
  • un Comité social et économique (CSE) attrayant (chèques vacances, chèques cadeaux, voyages, spectacles, médiathèque, participation financière à une activité sportive, possibilité de prêts habitat, installation…) et ce dès votre arrivée !

mais aussi :

• une prime d'intéressement
• une carte tickets restaurant à hauteur de 11.52 € par jour travaillé (dont 60% pris en charge par l'employeur),
• un remboursement à hauteur de 75% des titres de transport,
• un forfait mobilité durable pouvant aller jusqu'à 500 € par an,
• un accès à une complémentaire santé avec participation de l'employeur,
• un dispositif proche aidant : aménagement possible du temps de travail, jours de télétravail supplémentaires, don de congés…