Vous souhaitez rejoindre une équipe expérimentée et mettre vos compétences au service des Allocations Familiales, c'est ici !

Rejoignez-nous et venez participer à l'activité de notre direction du réseau !

Qui sommes-nous ?

La CNAF (Caisse Nationale des Allocations Familiales), tête de réseau des 101 CAF, représente la branche Famille de la Sécurité sociale et a pour mission de piloter la politique familiale et l'aide aux populations en situation de précarité ainsi que la politique d'action sociale.

Votre futur service :

La personne retenue exercera ses fonctions au sein du Département Ressources Humaines du Réseau (Drhr) rattaché à la Direction du Réseau de la Cnaf, composé de deux pôles d'une vingtaine de collaborateurs. Le Drhr participe à la définition et met en œuvre la politique Rh du réseau de la branche famille, composé de 34 000 salariés.

Concrètement votre futur quotidien ?

Rattaché(e) à la responsable du pôle GAPPaie-MOA SIRH et au sein d'une équipe de 11 personnes, vos missions seront, sur le champ métier gestion des temps de travail, de :

• S'informer sur les évolutions (organisationnelles, juridiques, SI, etc.) impactant ce champ métier au sein de la branche famille,
• Représenter la DRH Réseau et assurer la prise en compte des orientations nationales,
• Coordonner, valider et porter des expressions de besoins des utilisateurs du SIRH auprès des référents métier nationaux et des Caf pour la branche famille,
• Préparer, animer et suivre des instances de gouvernance en tant que représentant de la maîtrise d'ouvrage de la branche famille des systèmes d'information dédiés à la gestion des temps de travail,
• Représenter la maîtrise d'ouvrage Cnaf dans des groupes de travail,
• Prendre en compte des impacts des évolutions du SIRH sur les pratiques métier, les processus et modes opératoires nationaux et sur les procédures métier nationales,
• Suivre le processus de validation / recette et déclenchement du feu vert de mise en production des versions,
• Préparer des recettes (cahier de recette, validation des jeux de tests, planification, etc.),
• Suivre le déploiement des livrables, des communications et de l'accompagnement des utilisateurs,
• Intervenir pour régler les éventuels dysfonctionnements de l'applicatif en lien avec la maîtrise d'œuvre,
• Suivre des actions demandées par la Cour des Comptes dans ce domaine RH.

Des déplacements en France sont à prévoir.

Etes-vous notre prochain(e) collaborateur(trice) ?

Pour mener à bien ces missions, il est nécessaire de disposer des compétences suivantes :

• Maîtrise de projets RH GAP/Paie spécialisé en gestion des temps,
• Connaissance de la politique RH et des conventions collectives de la sécurité sociale serait appréciée, à minima du droit social,
• Maîtrise des outils, méthodes et différentes étapes de gestion de projets informatiques notamment en mode SaaS,
• Excellentes qualités relationnelles,
• Bonnes qualités rédactionnelles,
• Capacités avérées à concilier sens stratégique et opérationnalité,
• De bonnes connaissances en matière de Gestion des Temps (notamment horaires variables et absentéisme),
• Faculté au travail en réseau et collaboratif,
• Faculté au travail avec un grand nombre d'interlocuteurs aux profils et postures variées et complémentaires,
• Maitrise d'outils de gestion de l'administration du personnel et de la gestion des temps à minima un outil du marché grand compte. La connaissance de l'outil maison GRH serait un plus,
• Maîtrise des outils bureautiques et collaboratifs : type Office 365, outils d'animation visuelle de réunion (Klaxoon ou équivalents)
• Connaissance d'autres outils serait un plus : Gestion des sollicitations, requêtage SAS, Gestion workflow documentaire

Il est attendu de vous :

De la persévérance, d'être force de proposition, de négocier dans le respect du cadre et des interlocuteurs…. et de la positivité !

Formation :

Bac +3/4 minimum

Expérience :

Une expérience de 5 ans de chef de projet sur le champ métier gestion des temps.

Quelle sera votre rémunération ?

Une rémunération annuelle brute comprise entre 43K€ et 55K€ (versée sur 14 mois) en fonction de votre expérience et de votre rémunération actuelle.

Votre futur environnement de travail ?

Intégrer la CNAF, c'est aussi pouvoir bénéficier de nombreux avantages :

• Travailler dans Paris à proximité immédiate du parc Montsouris et accessible via le RER B, métro ligne 4 et 6,
• Possibilité de télétravail (jusqu'à 3 jours par semaine)
• Flexibilité des horaires de travail,
• Jusqu'à 20 RTT / an,
• Transport : remboursement à 50% de votre abonnement, bénéfice d'un forfait mobilité durable d'un maximum de 700€/an si vous utilisez des modes de transport alternatifs à la voiture individuelle,
• Tickets restaurant (pris en charge à hauteur de 60%)
• CSE avec des œuvres sociales avantageuses (sport, loisirs, voyages…),
• Une prime d'intéressement.

Dans le cadre de sa politique de diversité, la CNAF ouvre ses offres d'emploi à toutes les candidatures.