Mission/Activités

L'ensemble des membres de l'équipe du service Gestion des Oppositions et des Comptes Auxiliaires est en charge de :

• Enregistrer toutes les catégories de créances (indus aux assurés et aux professionnels de santé, fraudes...) dans l'applicatif interne
• Établir des états de développement de soldes des comptes de tiers rattachés aux créances, aux Recours Contre Tiers (RCT)
• Analyser l'antériorité des écritures comptables afin de garantir l'atteinte des objectifs de la DCF
• Procéder à la correcte imputation comptable des remboursements par virements et par chèques des créances, des RCT et des échéances CSS (Complémentaire Santé Solidaire)
• Suivre les comptes de comptabilité auxiliaire. Effectuer la concordance entre les différentes Bases comptables internes
• Enregistrer les dossiers prélèvements concernant les créances et la CSS Participative dans l'applicatif interne

Les missions du poste :

• L'enregistrement de toutes les opérations comptables des créances dans l'applicatif interne
• Le suivi des comptes comptables rattachés aux créances
• L'imputation comptable des remboursements des débiteurs par chèques, virements ou espèces
• Le traitement des demandes de réclamations / renseignements en lien avec la CSS Participative
• L'identification des virements reçus en instance d'imputation dans le compte de tiers rattaché à la CSS Participative

Compétences

Compétences techniques :

• Vous avez des connaissances en comptabilité
• Vous maîtrisez les logiciels Word et Excel et êtes à l'aise dans l'utilisation de divers applicatifs de façon simultanée

Savoir-être :

• On vous reconnaît pour vos aptitudes relationnelles et votre capacité à vous adapter à vos interlocuteurs externes et internes
• Vous faites preuve de rigueur, vous êtes soucieux du respect du secret professionnel et des procédures.
• Vous avez une grande capacité d'adaptation pour répondre à la charge de travail et respecter les échéances.

Formation

Vous êtes titulaire d'un bac+2 en comptabilité, une expérience similaire serait un plus.

INFORMATIONS CONTRACTUELLES :

• 2 postes en CDI
• Prise de poste prévue début octobre
• Temps de travail : 39h
• Salaire brut mensuel sur 14 mois : 1854€
• Titres restaurant d'un montant de 11,52€ / jour travaillé
• Télétravail 3 jours/semaine à partir de 6 mois d'ancienneté
• Une mutuelle d'entreprise et une prévoyance
• 5 semaines de CP + 20 RTT
• Remboursement des frais de transport en commun à hauteur de 50%
• Intéressement (après 1 an d'ancienneté)
• Avantages CSE
• Lieu de travail : Marseille (9ème)
• Parking sécurisé

PROCESSUS DE RECRUTEMENT :

• Envoi du CV et LM
• Entretien de pré-qualification téléphonique
• Entretien en présentiel avec un recruteur et le Responsable de service

Le Service Développement RH s'engage en faveur de la diversité culturelle, l'égalité hommes-femmes et l'emploi des travailleurs handicapés.

Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information en vigueur au sein de l'Organisme.

• Envoi du CV et LM
• Entretien de pré qualification téléphonique
• Entretien en présentiel avec un recruteur et le Responsable de service

Le Service Développement RH s’engage en faveur de la diversité culturelle, l’égalité hommes-femmes et l’emploi des travailleurs handicapés.

Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d’Information en vigueur au sein de l’Organisme.