HYPERVISEUR PLATEFORME TELEPHONIQUE H/F - CDI

Résumé du poste
CDI
Cergy
Salaire : 34 111 à 34 112 €
Début : 01 décembre 2024
Télétravail non autorisé
Expérience : > 6 mois
Éducation : Sans diplôme
Compétences & expertises
Contenu généré
Rédaction technique
Travail d'équipe
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Pilotage :

  • Assurer le pilotage opérationnel de la PFS ;
  • Assurer la supervision des flux et des indicateurs de la PFS IDF2 ;
  • Assurer la coordination du réseau des caisses participantes et notamment des superviseurs des trois plateaux IDF2 ;
  • Veiller à l'homogénéité de la réponse téléphonique et des informations mises à disposition des téléconseillers par chaque caisse ;
  • Réaliser des prévisions mensuelles, semestrielles et annuelles des flux IDF2 ;
  • Mettre en œuvre les priorités opérationnelles fixées par le responsable de la relation de service ;
  • Programmer les positions au regard de l'estimation des flux et des courriels IDF2 ;
  • Assurer le reporting auprès de la direction de la Caf95, des Cafs participantes IDF 2 et de la CNAF ;
  • Assurer le lien avec le Centre de ressources et l'hypervision nationale ;
  • Assurer la supervision des flux et des indicateurs de la PFS IDF1 en l'absence de l'hyperviseur déjà en poste.

Animation :

  • Animer des réunions et des instances spécifiques au fonctionnement de la PFS et prépare les supports ;
  • Animer les copils hebdomadaires sur les consignes avec les superviseurs des plateaux IDF2 ;
  • Préparer les ordres du jour, les supports et anime le Copil PFS IDF2 avec l'ensemble des Cafs ;
  • Participer au dialogue de gestion semestriel avec la Cnaf ;
  • Préparer les ordres du jour et participe aux visites annuelles des plateaux ;

Contribution au réseau :

  • Contribuer à la mise en œuvre des nouvelles expérimentations ;
  • Participer à des groupes de travail nationaux.

Des déplacements dans les départements des plateaux répondants sont à prévoir.


Profil recherché

· Expérience probante dans la supervision de la réponse téléphonique et management de projets 

· Capacités de pilotage, d'organisation, d'autonomie

· Aptitude à être force de proposition, goût de l'expérimentation

· Capacités à mobiliser les partenaires internes et externes autour des objectifs fixés

· Esprit d'équipe

· Capacités rédactionnelles et de reporting

· Autonomie, rigueur et réactivité

· Être capable de piloter divers projets en lien avec son périmètre d'activités que ce soit à l'échelle locale et/ou nationale

· La connaissance de l'environnement de la branche famille et des prestations servies par la Caf n'est pas indispensable

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